1. 研究目的与意义
背景：随着信息技术的发展,网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。
对求职者来说，网站为他们提供了方便、快捷的查询工作岗位路径。
对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了检索应聘者信息的平台，使招聘工作变得轻松易行。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题：对于求职者来说需要实现登录注册、职位搜索，发布求职信息、数据录入，可以修改个人简历等功能；对于企业来说需要实现登录注册、职位搜索，发布岗位信息等功能；对于管理员来说需要实现管理首页显示的内容，区分权限对公司发布的一些岗位进行监督审查，并删除过时无效信息等功能。
除此之外系统还可以自动推送适配岗位给求职者和企业，定期生成岗位供求关系的数据与图形报表，求职者填完个人求职信息后还应自动生成个人简历（Word格式）。
在这些基础的功能实现中要注意以下问题，管理员与企业和求职者之间的权限区分，企业与求职者见到的首页应注意区别提供给个人和企业之间的检索信息应是不同的数据。
3. 国内外研究现状（文献综述）
随着中国互联网用户的增加和国内网络应用环境的成熟，互联网已经渗透到人们生活的每一个角落。
中国所具有的巨大劳动力资源，也给网络招聘市场的发展造就了良好的先天环境，网民数量的增加和人才流通的频繁，成为了我国网络招聘市场成熟的后天因素而随着社会的快速发展，人才的流通也变得越来越频繁，跳槽、猎头等也搭上了互联网这列快车，基于互联网而展开的网络人才招聘服务，也正以高速的发展势头来适快节奏的现代生活。
大学生求职招聘系统是利用互联网技术进行的求职招聘活动，包括招聘信息和求职信息的发布、人才简历的搜集整理等。
4. 研究方案
本系统是基于J2EE开发设计的Boss求职网。
并且让用户可以通过浏览器对该系统进行方便管理。
前后台采取开发分离。
5. 工作计划
2022年12月20日-2022年12月29日，查找资料完成开题报告，提交指导老师2022年1月3日-2022年1月12日，完成数据库2022年1月13日-2022年1月24日，完成系统界面2022年1月25日-2022年3月1日，编写代码，完成数据库连接2022年3 月1 日-2022年3 月10 日，系统测试与优化2022年3 月10 日-2022年4 月10 日，编写毕业论文2022年4 月 10日-2022年4 月 20日，与导师交流，修改论文，最后定稿2022年4月20日，提交论文2022年4月30 日，论文答辩
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
