1. 研究目的与意义
随着我国经济的飞速发展，技术的更新不断加快，岗位对员工的要求也不断提高，与此同时信息也趋近透明化，这就使得公司内网需要大量的知识信息需要录入，而以前传统的印刷式传播方式不能实时满足员工的学习需求，存在很多缺点，如：效率低、面向范围窄，另外时间长了，将产生大量的文件和数据，经验的不断更新势必会造成资源浪费，这对于查找、更新和维护都带来不少困难。
这就迫切需要企业员工经验库管理系统的出现，企业员工经验库管理系统在一定程度上为员工经验学习的网络化和无纸化提供了基础。
员工可以在网上发布自己的经验，提出自己的见解，可以通过网站实时的获取自己感兴趣的经验，掌握当下最新的经验，为员工的自我提升提供便利。
2. 课题关键问题和重难点
企业员工经验库管理系统可包括功能模块描述：1.基本信息管理：员工登陆后，即可以对自己的登录密码进行修改；2.经验管理：员工登陆以后，即可发布、修改、删除自己的经验信息。
以上所有功能都是对已存在的企业员工而言，对于不存在的企业员工，他们就不能享有这些权限。
对于员工而言，用户可以进入经验库查询所有的信息，对经验进行发布、收藏等。
3. 国内外研究现状（文献综述）
企业员工经验库管理系统：采用mysql作为后台数据库，使用MyEclipse8.5 为开发环境，使用Tomcat作为其服务器，使用js对前台与后台页面进行设计。
首先对数据库、数据库表进行设计，使用mysql创建数据库以及表，使用MyEclipse8.5编写代码，完成基本的增、删、改、查功能。
使用js对前台与后台页面进行设计，使用java script 脚本完成网站功能，使用JDBC实现前台网站与后台数据库的链接，最后对整个系统进行调试，完成课题所需功能。
4. 研究方案
本系统基于B/S结构，主要包含员工管理、经验管理、消息管理、学习计划管理四个模块。
使用者包括两种，员工和管理员。
员工可以进行以下功能：员工登录，修改密码，发布经验，删除经验，添加学习计划等；管理员功能包括：管理帖子信息，帖子的状态。
5. 工作计划
1.第一周：系统用例图的设计与完善和系统的需求分析；2.第二周~第四周：系统的功能分割和需求规格说明的完善以及系统的概要设计，主要为数据库设计，数据表的创建和字段的分析等；3.第五周~第六周：系统的功能分割和需求规格说明的完善，数据分类编码，示例数据入库，最短路径算法的设计和实现；4. 第七周~第八周：系统各模块及模块间接口等的详细设计，对各模块的业务流程进行分析和系统各模块的编码实现，系统各主要界面的设计与页面跳转详情设计和编码实现5.第九周~第十周：系统各模块的编码实现；6. 第十一周~第十三周：系统各模块的单元测试，系统的集成测试，系统的确认测试和完善，论文初稿的撰写；7. 第十四周~第十五周：修改论文并完成论文，制作PPT，准备答辩。
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