1. 研究目的与意义
我们所要开发的系统为XX公司自用的的工资管理系统。
随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。
在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。
2. 课题关键问题和重难点
本毕业设计是基于JSP技术进行开发的，其目标是为了设计出一套具有跨平台作用，提高公司工资管理信息化水平，并且方便企业使用的工资管理系统。
因此在开发系统前，本人通过收集资料，查看国内外工资管理系统的现状并进行分析，并且全面分析各种系统的开发技术和开发技术的一些相关案例，再对系统选用JSP技术的优势和可行性进行分析。
考虑到使用MVC模式开发系统，可以提高开发效率.所以本系统的难点是如何掌握并熟练使用MVC模式进行开发。
3. 国内外研究现状（文献综述）
1信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势。
适应信息技术发展要求的工资管理信息系统必将成为企业提高工资管理效率和水平的有力手段，也是未来企业工资管理适应环境变化的主要发展趋势。
工资管理信息系统将是一个企业不可缺少的一部分， 它对于企业的决策者和管理者都至关重要。
4. 研究方案
本课题研究的主要内容是如何实现工资管理，和工资管理各种信息的系统化，规范化和自动化。
一个成功的工资管理系统，从规划、设计到实施的整个过程，不仅是技术上的问题，而且是一个系统工程。
课题展开的具体研究内容如下：1. 强化学习基本理论 强化学习JavaWeb，数据库等知识的理论，更深入的掌握其使用的方式与方法。
5. 工作计划
第 1 周 接受任务书，领会课题含义，按要求查找相关资料；第 2 周 阅读相关资料，理解有关内容；第 3 周 翻译相关英文资料，提出拟完成本课题的方案；第 4 周 设计工资管理系统的效果界面，完成业务分析；第 5 周 进行工资管理系统的数据库分析，完成ER图；第 6 周 完成工资管理系统的架构设计，部署项目环境；第 7 周 完成工资管理系统的员工中心模块；第 8 周 完成工资管理系统的人事管理模块；第 9 周 完成工资管理系统的财务管理模块；第10周 完成工资管理系统的财务管理模块；第11周 完成工资管理系统的部门管理模块和后台管理模块；第12周 完成工资管理系统的网络设置及系统设置功能；第13周 提交开题报告；第14周 项目整合，BUG调试；第15周 撰写论文；第16周 提交中期检查报告；第17周 完成论文初稿并查重；第18周 完成论文终稿并提交；第19周 答辩；第20周 材料整理归档；
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