1. 研究目的与意义
自1993年《国家公务员暂行条例》颁布实施以来，伴随着我国经济社会的持续快速发展，公务员考试热潮开始急速升温，公务员考试培训行业快速发展,市场面临着激烈的竞争。正是在这种背景之下，各家公考培训公司为获取持续的竞争优势，快速占领公考培训市场，培育公司的核心竞争力，纷纷采取了形式多样的营销策略手段。
本文主要中政教育培训机构为研究对象，通过中政教育培训机构的市场营销环境进行分析，同时对公司目前的营销现状进行深入了解，指出目前营销策略实施中存在的问题，并分析问题所产生的原因，运用市场营销组合策略理论为中政教育培训机构设计了新的市场营销策略，通过对论文的研究，探索符合中政教育培训机构的新营销模式，推动公司培训业务的健康、快速发展。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题：
1、中政教育培训机构营销的环境及STP营销战略分析
2、中政教育培训机构营销策略实施现状及问题
3. 国内外研究现状（文献综述）
伴随着我国经济社会的持续快速发展，公务员考试热潮开始急速升温，公务员考试培训市场面临着激烈的竞争。在如此竞争激烈的公考培训市场环境中，公考培训公司只有在营销理论的指导下，通过转变营销观念、创新营销模式，实施合适的市场营销策略来获取竞争优势，才能赢得公考培训市场份额，实现企业的可持续发展战略。
万释蔚（2013）认为随着整个行业竞争的加剧，教育培训市场开始细分，越来越多的教育培训机构开始专注于某一个细分市场的开拓。在这种背景下，认为准确的营销定位、恰当的营销策略制定同样直接关系其企业的兴衰成败，由此，制定一个适合于自身机构未来发展的营销策略是确保其长期健康发展的关键。同时，营销策略作为企业营销活动的行动纲领，能够使企业的营销活动始终受到良好的约束和激励，确保企业始终能够充满活力地有序发展。所以，制定科学的营销策略又具有非常重要的现实意义，除此之外，研究企业的营销策略，对于明确企业的经营环境，帮助其合理的利用内外部资源，从而始终确保企业的营销活动沿着正确的方向和轨道前行。
我国相关学者已经开始了将营销战略理论与我国的企业营销实践相结合的过程。从整体上来看，国外关于营销战略的研究己经非常成熟，无论是理论体系的建构还是将营销战略应用于企业营销战略制定的实践之中，都取得了一定的成果，这些都值得我们去借鉴。
4. 研究方案
通过借鉴与教育培训相关的的理论成果和实践经验，本文试图调研发现教育培训行业发展中存在的问题，分析解决教育培训行业发展中的问题并提出合理有效的解决措施。
研究方法：主要通过文献研究和理论分析的研究方法。
本文主要框架：
5. 工作计划
论文具体写作步骤，以下为示例：
1）查阅与中小企业转型升级、产业集聚、全球价值链及价值网络相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；
2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架；
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