优秀大学生评价指标体系研究:以苏州科技大学年度人物为例开题报告

 2022-11-27 13:55:58

1. 研究目的与意义

研究背景:每年多个高校包括苏州科技大学均会积极评选优秀大学生为“年度人物”以不断加强和改进大学生思想政治教育、培植先进典型、发挥典型引领带动作用。

培养优秀大学生是我国本科院校的重要职能,在当前落实立德树人根本任务、发展素质教育的背景下,各类高校均在积极探索优秀大学生的培养模式与发展路径,但有效开展这些工作的前提是必须要充分了解优秀大学生的评价指标。

研究目的:通过本研究的开展,拟梳理优秀大学生评价标准的研究文献以及苏州科技大学优秀学生年度人物的事迹报告,探索评价优秀大学生的标准以及优秀大学生的特质体系与特征并在如何培养优秀大学生方面提出解决方案。

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2. 课题关键问题和重难点

研究内容:(1) 梳理苏州科技大学优秀学生年度人物的事迹材料;(2) 分析评价学生为“优秀”的因素及其特征;(3) 建构出更加客观完善的优秀大学生评价指标体系。

预期目标:(1)对“优秀大学生”这一概念有了更深入地了解。(2)如何针对性地培养优秀大学生并开展评选工作,形成相应的对策和建议。

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3. 国内外研究现状(文献综述)

研究方法: 本课题拟采用质性研究法。

研究步骤:1、查阅文献。到图书馆查阅与本课题相关的书籍、资料;利用各种国内外电子期刊数据库(如CNKI数据库)、电子图书数据库(如超星),查阅相关文献,增进对课题已往研究的了解,并撰写论文的引文和文献综述部分的内容;同时确定出本研究的目标、研究对象、研究方法和思路,并为确定/编制研究工具(材料)奠定基础。2、编制研究工具(材料)。根据需要,整理出苏州科技大学优秀大学生年度人物的事迹材料。3、数据分析。使用NVivo软件对搜集来的质性资料进行三级编码分析,确定出研究结果中的内容。4、撰写报告。在调查结果的基础之上,按照论文的结构,撰写出论文的初稿。

4. 研究方案

[1]侯睿敏,林春丽.优秀大学生评价标准调研报告[J].广西大学学报(哲学社会科学版),2007(S3):245-249.[2]童小东,陆金钰,邱洪兴,王建梅,钱谊,张甜.德才兼备人才综合评价模式的探索与实践[J].高等建筑教育,2019,28(05):16-21.[3]王美娜,潘琴 罗丹.(2014).优秀大学生评价体系构建.科技资讯(34),205 207.[4]龚小虹 刘燊.(2016).不同类型优秀大学生积极心理品质的对比研究.中国健康心理学杂志(09),1384-1389.[5]考试作弊问题的调查与对策[J].天津体育学院学报,1996(02):41-45.[6]张尊英.(2011).当前大学生评价“优秀生”的标准及其影响.现代交际(04),5-6.[7]丁雪红,吴枝兵 陈抗.(2009).学习优秀大学生人格结构评定分析.中国学校卫生(04),362-364.[8]侯睿敏 林春丽.(2007).优秀大学生评价标准调研报告. 广西大学学报(哲学社会科学版)(S3),245-249.[9]陆伊.(2007).基于胜任力的大学生综合素质评价指标体系研究(硕士学位论文,苏州大学).[10]时广军 顾青云.(2020).大学生话语沉默的质性研究——布迪厄“资本”的视角. 现代大学教育(06),101-107 112.[11]万文静 乜勇.(2020).大学生在线学习中学业拖延归因研究——基于扎根理论的质性分析. 中国医学教育技术(06),717-723.[12]心理学论文写作规范.URL[13]陈向明.质的研究方法与社会科学研究[M].北京:教育科学出版社,1999:319,328,327[14]刘世闵,李志伟.质化研究必备工具:NVivo10 之图解与应用[M].北京:经济日报出版社,2017.[15]郭玉霞.质性研究资料分析:NVivo8活用宝典. 台北: 高等教育出版社,2009[16]邵爱国,李锐,韦洪涛.失地农民再就业培训参与决策机制的探讨——基于扎根理论的质性分析[J].苏州大学学报(哲学社会科学版),2018,39(06):121-131.[17]杨飞,司红玉,桑向来等.扎根理论在健康教育领域中的应用探讨[J].中国社会医学杂志,2008,25(2)-71-72.[18]田霖.扎根理论评述及其实际应用[J]. 经济研究导刊,2012(10):224-225.[19](2020).基地优秀大学生报告论坛情况.厦门大学学报(自然科学版)(S1),45.[20]徐文福.(2020).大学生优秀党员成长轨迹的实践路径分析.和田师范专科学校学报(04),29-33.[21]余琼,蔡小锋孔令辉.(2020).独立学院优秀贫困大学生的应对方式心理素质与心理健康分析.校园心理(04),278-281.[22]杨忞.(2020).高校理论学习型社团的思想政治教育功能研究(硕士学位论文,华东政法大学).[23]郭研,石莹岩 宋英姬.(2020).高校大学生优秀群体培养模式的研究与实践. 教书育人(高教论坛)(15),14-15.[24]陈华,吴小伟.高校考试中高科技作弊现状分析及对策[J].重庆文理学院学报(自然科学版),2007,26(6):99-101.[25]厦国银.(2020).大学生先进典型挖掘和培育有效措施研究——以丽江师范高等专科学校为例. 农村经济与科技(08),359-360.[26]任少伟陈冉.(2019).生态系统理论视域下优秀大学生成长影响因素分析——以近十年“中国大学生年度人物”为例. 高校共青团研究(04),14-19.[27]任少伟.(2020).当代优秀大学生的卓越特质及培育研究——透视“安徽省十佳大学生”的秘密. 黄山学院学报(02),97-100.[28]王平.(2019).培养优秀大学生的措施.中国冶金教育(05),97-99.[29]任少伟.(2019).优秀大学生自主成长内涵与策略.铜陵学院学报(04),77-80.[30]樊林.(2019).新媒体时代大学生优秀传统文化教育路径.中小企业管理与科技(下旬刊)(03),91-92.

5. 工作计划

1、2022年3月19日之前,按照指导教师要求,查阅相关文献,完成开题报告;2、2022年4月23日之前,在指导教师的指导下,结合自己的选题,选择适当的研究方法,采集并分析数据,在此基础之上完成论文初稿的撰写,英文的翻译,并及时填写论文指导记录表;3、2022年5月21日之前,根据指导教师的修改意见,反复修改论文,并最终确定二稿;4、2022年5月28日之前,进入学校指定的系统,检测论文的复制比,上传定稿论文;如果复制比高于30%的,及时进行修改;5、2022年6月8日左右,参加学院组织的论文答辩。

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