1. 研究目的与意义
中小企业是民营经济的基础和重要前提，但是目前我国中国中小企业大多存在内部控制方面的问题，集中体现在内部控制评价制度，公司管理治理体系等方面，同时企业的财务内部控制在现阶段中小企业的经营管理中,具有举足轻重的位置。
在新冠疫情疫情背景下，瑞星咖啡的财务造假风波中，中小企业运营管理中的问题将继续发酵，所以强化中小企业内部控制有效性评价势在必行，建设一套符合企业发展成长要求的内部控制评价体系显得十分重要。
强有力的内部控制有利于防范企业经营风险，企业要达到生存发展的目标，就必须对各类风险进行有效的预防和控制。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题：1、中小企业规模及其定义 2、内部控制评价的定义概念以及相关理论实践 3、中小企业现阶段内部控制评价的发展历程和现状 4、国外中小企业内部控制评价的情况和借鉴，我国中小企业内部控制评价体系与其比较存在的不足之处 难点（研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决的方法和措施）： 1、中小企业内部控制评价方法和权重的选择 2、中小企业内部控制评价体系的建设研究， 3、对某个中小企业内部控制评价进行研究，结合定量分析和定性分析方法，提炼和总结针对出现的运行问题，提出合理有效的决策建议 4、新兴技术下，大数据时代对中小企业内控评价的影响及解决对策，使企业信息更加真实， 更具用针对性，实现企业内部控制信息化，同时运用人工智能参与中小企业内部控制评价
3. 国内外研究现状（文献综述）
1、中小企业内部控制评价存在问题以及成因分析 贺宇琼（2016）[9]指出了中小企业内部控制评价主动性不足，内容不全面，没有合理的评价方法，评价报告没有统一标准等问题，是由于企业对内部控制评价了解不够深入，有效性评价 指导经验不足，控制评价主观臆断性强，缺乏客观性。
丁乾桀（2012）[5]认为管理者意识缺乏、内部控制评价工作不完善是内部控制评价现状的内在原因，法定动力不足以及市场机制不完善 是外在原因。
郭娴娴（2013）[7]认为因为对内部控制评价重要性意识不足，同时评价工作缺乏独立性，评价标准不统一，从而造成中小企业内部控制评价未能发挥效用。
4. 研究方案
通过借鉴不完全契约理论、内部相关理论、权变理论的理论成果和实践经验，本文试图通过调研发现中小企业内部控制评价体系存在的问题，寻找解决内部控制评价体系问题的方案和措施，分析内部控制评价对中小企业的影响，展望内部控制未来发展方向。
研究方法：主要通过定性理论分析方法。
首先，通过借鉴内部控制管理理论，了解内部控制评价的作用和意义，理解内部控制评价如何在中小企业内部运转。
5. 工作计划
论文具体写作步骤，以下为示例： 1）查阅与中小企业内部控制评价的现状、存在问题及解决办法相关的资料，结合当前经济发展趋势，综合分析疫情之下对中小企业内部控制评价体系的冲击，展望未来中小企业内部控制发展方向，进行文献的阅读及整理，写出文献综述。
2）根据文献理论回顾，从环境、风险评估过程、信息系统与沟通、控制活动和对控制的监督五个角度进行分析，初步建立分析框架；3）进行案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作； 论文周计划： 2022-2022-1 学期 第13周以前 完成选题。
第14-15周下达任务书，论文开题。
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
