1. 研究目的与意义
全球经济状况在经历了又一次大的危机之后,开始逐渐复苏,各国经济情况都有所好转,并开始思考新的产业机构、贸易结构问题,以避免未来类似的经济危机再次出现。
我们一直都知道,在世界经济全球化不断加深的今天,一国的对外贸易实力是一国在国际经济地位上的重要评判标准,甚至可能会影响到该国在国际社会中的政治话语权。
因此,世界各国都对本国对外贸易的竞争力加以重点关注。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题： 1、人力资本要素对我国服务贸易的重要性和现实意义； 2、中、美、印三国基于人力资本的国际贸易实况比较； 3、人力资本要素如何推动我国服务贸易的发展。
难点（研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决的方法和措施）本课题的重点是分析人力资本在服务贸易中的竞争优势进而提供我国服务贸易水平，难点是人力资本和服务贸易的关联关系搭建。
应注意论文的方案论证要全面，结构要完整。
3. 国内外研究现状（文献综述）
国外研究现状及评价 人力资本要素被引入国际贸易研究领域是从20世纪50年代开始的，而绝大多数学者的研究都是从解释里昂锡夫之迷开始的。
舒尔茨(1961)在解释和分析国际贸易的产生原因以及一个国家一般所具有的贸易类型时，将人力资本的差异引入研究。
他提出:对于人力资本要素较为充足的国家，尤其是发达国家，以美国和日本为代表，其出口贸易中，以知识和技术密集度高为特点的产品将更具有比较优势，而那些不以人力资本要素见长的国家在同类产品的生产和出口上，将处于较为劣势的地位。
4. 研究方案
通过借鉴人力资本对服务贸易的比较优势理论成果和实践经验，本文试图调研人力资本要素对我国服务贸易的影响，并采取措施。
研究方法：采用理论分析、实证分析相结合的方法进行研究。
首先介绍世界服务贸易发展及我国服务贸易现状态；而后,对服务贸易、人力资本等概念进行辨析。
5. 工作计划
论文具体写作步骤： 1）查阅基于人力资本的服务贸易比较优势的相关资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述； 2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行实地调查及访谈；案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：第11-17周 完成初稿撰写。
第18-19周 根据导师意见修改论文，完成二稿。
第20-21周 再次修改论文，完成毕业论文定稿，并上传到毕设网。
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