1. 研究目的与意义
在美国金融风险加剧，财务欺诈抬头，社会各界对内部控制和独立审计师寄予厚望的危难时刻，由五个职业会计团体联合并潜心研究近4年左右的时间产生COSO报告，COSO报告指出内部控制本身不是目的而是实现目标的手段。控制目标是帮助企业奔向经营目标，完成使命和减少经营过程中的风险，用中国话来说就是为企业的经营和管理工作保驾护航。然而，随着外部环境的变化，《1992年内部控制--整体框架》以及2004年美国COSO《企业风险管理整合框架》已经无法很好的适应变化了的资本市场和商业环境，为此，美国反虚假财务报告委员会下属的发起组织委员会（COSO）于2013年5月14日发布《2013年内部控制--整体框架》及其配套指南。《整体框架》的发布将有助于公司高管在企业运营、法规遵从以及财务报告等方面采用更为严密的内控措施，提升内控的质量。目前，中国的内控框架借鉴的是COSO发布的原版《整体框架》，既然《整体框架》已得到了修订，势必也会影响到我国企业的内控建设。通过研究这一报告，本文旨在研究这一报告对于中国上市企业以及内部控制的启示。
2. 研究内容和预期目标
本文主要研究2013年美国coso报告与1992年美国coso报告的相同点以及不同点，并且进而探讨2013年美国coso报告的更新对于我国企业内部控制的启示。
首先，具体阐述《2013年内部控制--整体框架》的具体内容，并且与1992年的原版《内部控制--整体框架》进行比较，说明变化的原因以及其优缺点。
其次，选取我国上市公司作为样本公司，对其内部控制自我评价报告进行描述性分析，描述样本公司的总体情况，并运用2013年美国coso报告对该公司内部控制进行评价。
3. 国内外研究现状
由于国内内部控制框架是基于1992年的内部控制--整体框架，对于2013年内部控制--整理框架的研究主要停留在理论方面，研究的方向主要是coso报告更新的原因，新旧框架之间的相同点与区别，以及这一更新对于各类企业的内部控制措施的实际意义，并且取得较为一致的结果。
宋环环（2014年）认为经济环境，商业模式以及治理和监管环境的变化促使内部控制发生变化，从原有内控五大要素中提炼出的17项具体原则及81个属性是新框架的最大亮点，且新框架扩大了报告目标。
鲁冰（2013年）认为新框架的主要特点在于三大延续和三大改变，并提出建议：我国要加快信息化与内部控制协调配合发展等。
4. 计划与进度安排
第一阶段：2022-11-16-2022-12-05
讨论论文选题，确定写作计划, 草拟毕业论文的写作提纲交指导老师审定。
第二阶段：2022-12-06-2022-01-09
5. 参考文献
[1]宋环环.浅析COSO内部控制整合框架的新变化及其启示[J].价值工程,2014,(4):157-157,158.DOI:10.3969/j.issn.1006-4311.2014.04.089.
[2]鲁冰.COSO内部控制整合框架修订进展及其启示[J].财务与会计,2013,(7):51-53.DOI:10.3969/j.issn.1003-286X.2013.07.027.
[3]我国企业内部控制规范体系实施情况的调查报告[J].财务与会计,2012,(6):21-24. [3]魏焕焕,翟莎丽.COSO内部控制框架的变化及启示[J].商场现代化,2014,(30):53-53.
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