1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
有关数字化与数字经济的论述：数字经济这一概念最早出现在1996年唐泰普斯科特[1]的著作《数字经济:网络智能时代的前景和风险》中。
逄健和朱欣民[2]2013年提出我国应强化对数字经济的建设和发展。
荆浩和尹薇[3]通过数字化产品和数字化商业两个方面,说明了企业数字化创新的方法。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、提出问题通过分析国有商业银行人力资源管理方面遇到的困难，找出在数字化和疫情背景下的改革措施。
二、研究手段1、问题提出：以数字化以及数字化人力资源管理的概念为基础，理论联系实际，比较总结现状下国有商业银行人力资源管理上遇到的困境以及解决措施。
2、理论支撑：主要是有关数字化人力资源管理的分析，数字化人力资源管理会受哪些因素影响的分析，国有商业银行在人力资源管理上遇到的问题等。
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