家族企业委托代理关系研究开题报告

 2022-07-13 15:44:39

1. 研究目的与意义

家族企业作为人类历史上最为古老的企业组织形式,同时也是目前在全球范围内存在最为普遍,居于主流地位的企业组织形态。近年来,随着世界各地一大批家族企业的迅速崛起,家族企业受到了来自国内外各界人士前所未有的关注。家族企业的一系列特性决定其公司治理与传统的公司治理存在着根本性的差异。该领域至今尚未建立起一个全面系统的理论框架来解释家族企业公司治理中特殊的逻辑关系和动力机制,尤其是在中国经济社会大背景下的家族企业公司治理研究几乎处于空白。那么中国家族企业的特点是什么、未来的发展方向又应该是什么呢。研究家族企业公司治理问题能够为我们带来很好的思考方向，这也是本文所做研究的现实意义所在。本文拟对家族企业公司治理机制进行深人的探讨。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：

本文主要研究家族企业的定义及中国家族企业的特点，引出并研究家族企业公司治理结构中存在的各类治理问题。运用制度经济学契约理论中的委托代理理论系统分析家族企业公司治理在控制权治理、股东治理、董事会治理及职业经理人治理中存在的问题。并专门针对家族企业在控制权治理、股东治理、董事会治理和职业经理人治理四个层面上的公司治理问题进行深入的剖析，分析家族企业治理中存在的治理问题，并提出相应的解决对策。

解决问题：

1.通过分析家族企业公司治理中的一些问题，揭示其成因，并寻求切实可靠的决策支持措施与建议。2.预测家族企业未来的发展方向。

3. 国内外研究现状

国内：

在公司治理方面。刘峰、贺建刚（2004）全面研究了我国上市公司控制权私有收益实现的主要形式。他们的研究结果表明，如果控股股东持股比例高则更倾向于高派现、关联交易等利益输送方式；如果控股股东持股比例低则更倾向于股权转让、担保和占用等利益输送方式。方式。

王满四、邵国良（2007）通过对股东、董事会、债权人、经营者之间的各种治理机制研究，分析了大股东治理机制与其他治理机制的相关性。此外，他们还采用通径分析法对大股东的公司治理效应及其机制进行了实证分析。实证结果表明尽管大股东治理在民营上市公司中有一定的合理性，但也表现出负的公司治理效应，并且其他治理机制并没有对大股东形成有效制约。

剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！

4. 计划与进度安排

1. 2022年12月-2022年1月18日：根据指导老师的要求广泛收集有关资料，在此基础上撰写开题报告；

2. 2022年1月19日-2022年2月29日：撰写提纲及收集材料；

3. 2022年3月1日-2022年3月31日：在指导老师指导下按照南京财经大学毕业论文写作规范撰写论文的初稿；

剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！

5. 参考文献

1.郭菊娥,孙卫,廖貅武.家族企业财富管理理论与实践.[M].西安:西安交通大学出版社,2015.

2.岳瑨.家族企业演进的伦理条件.[M].北京:中国社会科学出版社,2014

3.储小平,李怀组.信任与家族企业的成长管理世界.[J].管理世界,2003,(6)

4.王彦.家族企业代理问题研究综述.[J].经济学动态,2006,(4)

剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付

以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。

您可能感兴趣的文章