1. 研究目的与意义
在刚过去的双12中，使用支付宝买单，就可以有机会五折优惠，支付宝再次刷新了人们对其的喜爱程度，如今很多人出门都不带钱包，只需要带好手机，因为越来越多的商家都支持支付宝买单，就如同银联一般普及。
马云可以说是改变了人们的生活方式。
阿里巴巴在今年九月于美国纽交所上市，马云也一度成为中国首富，但是根据阿里巴巴的股权结构表，马云本人只持股8.9%，软银才是阿里巴巴最大股东，持股34.4%。
2. 研究内容和预期目标
⑴ 研究内容： 1阿里巴巴股权激励政策的具体内容 2其他大型互联网上市公司的股权激励政策 3股权激励政策对我国上市公司的启示与影响 ⑵ 拟解决的关键问题：如何应对股权激励机制对于股权的稀释
3. 国内外研究现状
股权激励在国内上市公司大范围施行始于2005年，当时股权分置改革全面展开，部分上市公司将股权激励与股权分置改革相结合，主要采取的是非流通股股东转让股票的方式。
在证监会《上市公司股权激励管理办法（试行）》下发以后，更多的上市公司开展了股权激励，因当时股价较低，大部分公司采用的是股票期权，很多上市公司的经营层也因此受惠。
但到2007年前后，股价已经大幅度上涨，股票期权带来的激励额度变得非常有限，甚至可能出现不具备行权条件的情况，因此，一些上市公司又推出了限制性股票的激励方式。
4. 计划与进度安排
1.2022年11月12日--2022年12月底根据选题搜集并阅读资料， 2.2022年12月31日前，在前期搜集并阅读资料的基础上写出开题报告； 3.2022年1-3月：广泛搜集与选题有关的著作和资料，仔细的阅读资料，了解国内外与选题相关研究水平和状况，为撰写论文找准切入点并写出论文提纲； 4.2022年4月1日--20日完成初稿； 5.2022年4月20--30日接受学院对毕业论文中期检查； 6.2022年5月初到5月底反复修改并定稿,并着手进行论文写作工作的总结； 7.2022年6月1日--13整理相关资料准备答辩。
5. 参考文献
[1]薛中行 中国式股权激励,2014,(01). [2]马永斌.公司治理之道：控制权争夺与股权激励 2013,(05). [3]陈玉蓉.国内上市公司股权激励存在问题及完善措施 2013,(12). [4]毕倩倩.公司员工持股的激励效应研究 2014. [5]许国成,完善上市公司股权激励的探讨 ,2014.
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