1. 研究目的与意义
党的十八届三中全会《决定》指出,#8220;积极发展混合所有制经济。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式,有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。#8221;把混合所有制经济提到我国基本经济制度的重要实现形式的高度,是经济制度理论上的重要突破,必将对完善中国特色社会主义经济制度、推进中国经济长期稳定健康发展产生重大而深远的影响。
在 8 月24 日闭幕的2014 亚布力论坛峰会上,可持续发展动力成为这次亚布力论坛的主题,混合所有制与中国改革成为此次讨论的热点之一。国药控股集团董事长魏玉林说到国药集团和复星医药混合十年资产增百倍;华泰保险集团股份有限公司董事长王梓木表示,混合所有制已经获得了大多数人的认同,发展混合所有制也是一个新的利好,是国民经济持续发展的动力。
纵观改革开放30年成果,发展混合所有制经济是必然的也是必须的,而对应的一系列配套问题需要解决,混合所有制企业本应是集国有企业与民营企业二者优势的,但从现实来看,国有的#8220;内部人控制#8221;、#8220;一股独大#8221;、#8220;高管行政化#8221;问题及民营企业的#8220;家族式经营#8221;、#8220;个股独大#8221;等问题在发展混合所有制后有所改善,相应的公司治理结构呈现新的变化,本文将以极具代表性的中信国安为例探讨混合所有制下公司治理变化。
2. 研究内容和预期目标
本文将从混合所有制经济发展重要性出发,探讨新时期下混合所有制的所有制变化及其所决定的公司治理结构变化,结合中信国安为例,发现问题并提出相应建议 。
(1).问题描述与问题分析:
混合所有制下企业仍是所有权与经营权分立的三权制衡的现代企业制度,股权结构上,国有资本不再一股独大,股权分置顺利完成,有效解决#8220;内部人控制#8221;问题;经营层上,能发挥民营创新、灵活等优势,改善国企经营效率低下的问题,并且可以改善民营科学化、规范化经营。但是,一是在高管选择权问题上,未有可参照的范例,如何让兼具#8220;行政领导人#8221;角色与#8220;企业家#8221;角色的国有高管实现CEO的市场化,如何兼顾两方权利分配与控制?二是融合过程中的管理和文化冲突如何解决;三是如何有效激励员工,这些都将是本文研究重点 。
3. 国内外研究现状
十八大三中全会以来,全面深化改革提上日程,而其中的提倡积极混合所有制更是对各大企业影响至深,理论界各经济学家、学者积极探讨混合所有制经济发展拟将出现的问题与解决办法,相应的学术研究不胜枚举;实体界已有诸如中信国安集团、泸州老窖集团、国药控股、中石化等知名国有大型企业付诸实践,完成改制工作,新时期下改制后企业发展如何有待大家一起见证。
国外也有诸如委内瑞拉这样的国家进行混合所有制改革,像美国在经济危机后奥巴马政府推行国有化的亮点之一就是购买了一些大企业和金融机构的部分股权,从而形成了#8220;美国特色#8221;的混合所有制现象。世界各国在经济发展中遇到的问题有时候大同小异,解决之道则一定要结合国情慎重选择。4. 计划与进度安排
1、2022年11月至2022年1月,拟订提纲。通过学校图书馆书籍、电子网络、杂志以及硕博论文收集相关资料,在学习所有与论题相关知识点的基础上,总结并提炼出提纲,填写开题报告。
2、2022年1月至3月,完成初稿。进一步收集相关资料,按照前期拟订出的提纲,充实论文的内容,并对其加以具体分析论证,完成论文初稿。
3、2022年3月至4月,反复修改初稿。仔细阅读初稿,对其不足之处以及语句不通顺之处进行修改,并查阅近期文献充实论文。
5. 参考文献
[1]黄速建. 中国国有企业混合所有制改革研究[J]. 经济管理, 2014 (007): 1-10.
[2]高明华, 杜雯翠, 谭玥宁, 等. 关于发展混合所有制经济的若干问题[J]. 政治经济学评论, 5(4): 123.
[3]毛竹. 集团公司企业管理人员薪酬问题探析--以中信集团为例[J]. 经济体制改革, 2014 (3): 128-131.
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