1. 研究目的与意义
中华文化源远流长、独具特色，上下五千年，纵横一万里，不同的地理位置形成了不同的地域文化。特定的文化环境影响人的行为方式，其中就包括会计行为。会计行为包括会计信息透明度、会计信息质量监督、会计稳健性（即谨慎性）等，本篇论文主要讨论地域文化对会计稳健性的影响。理由如下：
1、会计稳健性原则即对会计不确定性因素的反应，会计领域中的不确定性将影响会计信息的质量，因此利益相关者对会计稳健性十分重视。
2、作为会计信息衡量的重要指标，会计稳健性是企业必须遵循的原则，有利于降低财务风险与经营风险。
2. 研究内容和预期目标
文章将主要讨论国民生产总值增长率、控股股东性质、人均工资水平、经营业绩、失业率等因素对会计稳健性的影响，关键在于利用STATA统计工具对样本数据进行描述性统计分析、相关性检验分析以及多元回归分析，从而得出影响会计稳健性的显著程度。
写作提纲如下：
1、文献综述：该部分主要介绍目前国内外对于会计稳健性研究现状、计量模型
3. 国内外研究现状
国内外学者关于会计稳健性的研究起初多为规范研究，实证研究的开端始于20世纪90年代Basu首先提出盈余－股票报酬逆回归模型。十多年来，稳健性实证研究蓬勃发展，经历了多位学者的研究：盈余－股票报酬计量法( AT) 、盈余持续性计量法( EP)、累积的盈余－ 股票报酬计量法( CAT)、应计－ 现金流关系计量法( ACF)、净资产账面与市场价值比率法( BTM)、负的累积应计计量法( NA)这些方法应运而生。
我国稳健性研究历史较短，起步较晚，李增泉和卢文彬2003年首次对上市公司会计盈余的稳健性进行了检验，此后有更多学者对此开展研究。稳健性的计量是实证研究首要解决的问题，我国会计稳健性的实证研究大多是沿用国外的计量模型。
4. 计划与进度安排
2022.12.1-2022.12.31 撰写开题报告
2022.1.19-2022.3.19撰写论文初稿，中期检查
2022.4.11-2022.5.6 修稿（二稿、三稿），提交外文文献及译稿
5. 参考文献
[1]沈永健,梁上坤,陈冬华.职工薪酬与会计稳健性-基于中国上市公司的经验证据[J]. 会计研究,2013(3):73-79
[2]刘盼.职工薪酬对会计稳健性的实证研究[D].山东财经大学,2015
[3]邱月华,曲晓辉.国外稳健性计量方法及其在我国的适用性[J].会计研究,2010(1):39-43
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