1. 研究目的与意义
劳动者权利保护向来是我国经济发展和法律构建的重要一环，我国现行法律已对劳动者的权利作了较为详细的规定，但是在实际运行中劳动者的罢工权一直是一项空白，根据相关国际法和我国法律，劳动者理应享受罢工自由，研究劳动者的罢工权是活在社会主义法治国家理应关心的问题，通过研究劳动者的罢工权为广大劳动者谋利益并对劳动者予以正确的宣传引导对我国经济建设、法制建设以及社会主义和谐社会建设都有着良好的促进作用。
2. 研究内容和预期目标
内容与解决的问题：罢工这项活动是一个历史性的实践活动，他在不同时期不同社会环境下可以有不同的表现与行为模式，我国劳动实践中是否存在着罢工活动是研究罢工权问题的基础；
我国现行法律中是否有规定劳动者的罢工权是研究罢工权问题的前提，根据对现有法律的查阅发现我国并没有直接明确的规定劳动者的罢工权，但是对劳动者在劳动过程中保护自己合法权利的抗争性行为有较详细的规定，那么这些规定能否作为解决罢工权实现的理论依据也是本次写作要探讨的问题；
通过对国际法上有关规定以及我国在与之问题上做的适用规定来从国际法角度解决我国劳动者罢工权问题的空白，并探讨其合理性。
3. 国内外研究现状
一、国外有关研究现状：目前国外有关罢工权研究的著作很少，但这并不代表罢工权问题不受社会重视，相反，世界各国对罢工权都进行了长时间的钻研。目前国际上对罢工权的问题已经接近达成共识，即认同罢工权是工人应该享有的一项基本人权，在美国、英国、法国、日本等国家都已经制定了保护工人罢工权的法律，联合国《经济、社会、文化权利国际公约》也对罢工权进行了规定。可见国际上的趋势是在法律制定中明确并保护劳动者的罢工权，并对其行使进行合理规范。
二、国内有关研究现状：我国1975年以及1978年的宪法中曾将罢工权解释为罢工自由予以规定，但在1982年宪法中将这条规定废除，却并未还原罢工权作为基本人权的身份，因此一直以来广受议论。目前关于罢工权的研究主要有三种观点：1、否认罢工权 。部分学者认为罢工权与我国社会主义性质不符，认为#8220;罢工权是解决对抗阶级矛盾的方法，我国不适用#8221;，还有学者认为#8220;确认罢工权会导致罢工大大增加，破环整个社会经济和秩序#8221;。
2、承认罢工权，但是认为罢工权立法应该缓行。这些学者认为罢工权是工人的一项基本权利，现行法律的规定不清会造成一定消极影响，但是对现在立法确认罢工权应持谨慎态度，罢工权立法应该暂缓。
4. 计划与进度安排
1. 开题阶段，选题定题，明确论文的研究目的，撰写论文的大致框架
2. 收集整理资料，查阅大量书籍
3. 完成论文初稿
5. 参考文献
1，韩桂君 彭博编著《劳动者权利及其保护》，北京大学出版社，2014.6
2，夏勇《人权概念起源--权利的历史哲学》，中国社会科学出版社
3，许崇德《中华人民共和国宪法史》，福建人民出版社
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