1. 研究目的与意义
2013年9月和10月，习近平主席提出共建#8220;丝绸之路经济带#8221;和#8220;21 世纪海上丝绸之路#8221;的重大倡议，由此，#8220;一带一路#8221;作为我国新的对外战略备受国内外关注。2015年3月，中国政府制定并发布《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》，标志着#8220;一带一路#8221;建设步入全面推进阶段。其具体实施对中国来说包括#8220;引进来#8221;和#8220;走出去#8221;两个方面，在#8220;走出去#8221;环节中，我国企业作为经济活动的主体，发挥着必不可少的重要作用。在此背景下，沿着#8220;一带一路#8221;#8220;走出去#8221;将成为我国企业未来发展的#8220;新常态#8221;，推动我国企业走出去，既有助于深化国际合作，促进区域繁荣发展，达到优势互补，取长补短的目的，也有助于加强沟通交流，增强彼此信任，减少贸易摩擦，维护地区安全稳定，对我国而言具有重大的战略意义和外交价值，我国企业应当抓住这一难得的历史机遇，在政府引导下充分发挥走出去的主体作用。
然而，中国企业在走出去的同时也遇到了种种阻碍，既有企业自身的问题，如企业机制不能完全适应国际市场的竞争环境、企业资金不足、缺乏足够的技术优势和管理跨国企业的经验等等，也有来自国内外的挑战，如缺乏政府的宏观管理、国际贸易保护主义的威胁、国际市场竞争的压力、金融危机、文化冲突等等。如何克服这些障碍，在利用#8220;一带一路#8221;的政策优势下，使中国企业迅速走出去，真正走进去，正是本课题要研究和探讨的。因此，本论文将结合实际，针对我国企业走出去的现状和存在的问题，通过对企业在走出去时应采用的策略和应注意的问题的探讨，为我国企业实施走出去战略做出一些贡献。
2. 研究内容和预期目标
研究内容
1.一带一路的内涵
2.一带一路对我国企业的影响
3. 国内外研究现状
廖萌在2015年通过研究提出发挥海外华商和华商银行的作用，促进区域金融合作的对策，为推动我国企业更好地走出去形成合力。
王亚鹏在研究我国企业走出去的对策时，重点讲到人才战略的作用，我国企业多数没有设立专门的海外投资规划部门，缺乏此方面的专业人才，需要更多高素质复合型的人才以推动企业的国际化发展。
梁海明提出，在#8220;一带一路#8221;背景下，企业要顺利#8220;走出去#8221;，并真正#8220;走进去#8221;，在海外站稳脚跟及拓展国际市场，需要在商业理念、工作模式、风险观和品牌管理等方面改变固有思维。积极发挥外宣的作用，为#8220;一带一路#8221;营造更好的国际舆论氛围，协助企业更好地#8220;走出去#8221;。
4. 计划与进度安排
一、研究方法
1.文献研究法：搜集整理相关文献资料，了解有关问题的历史和现状，形成关于研究对象的一般印象，为研究做好准备。
2.经验总结法：通过对实践活动中的具体情况，进行归纳与分析，使之系统化、理论化，总结出普遍适用的一般方法。
5. 参考文献
[1].廖萌. 一带一路建设背景下我国企业走出去的机遇与挑战[J].经济纵横，2015，（9）
[2].王亚鹏. #8220;一带一路#8221; 与中国企业 #8220;走出去#8221; 问题研究[J].中国市场，2015，（46）
[3].梁海明. 一带一路背景下外宣如何有效助力我国企业更好地走出去[J].中国记者,2016,(3)
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