基于战略转型的上市公司成长性分析——以某公司为例开题报告

1. 研究目的与意义

企业的成长性是指企业各方面的指标不断增长，促使企业的功能和结构不断完善的过程。企业需要不断推陈出新，设法适应不断变化的环境，才能促进企业内部功能的优化、结构的完善、规模的扩大等。目前，专家学者们普遍认为企业的成长一般都经历四个阶段，创业期、扩张期、成熟期和衰老期，有些企业因为自己的决策失误、经营不善或不适应外部市场环境由成长期快速步入衰老期。对于企业家而言，他们的使命就是使企业长期稳定发展，延缓衰老期的到来。因此，研究成长性成为了研究企业未来发展方向的重要指标。通过构建企业成长性指标体系，一方面能使管理者通过评估结果了解企业当前的发展状况，及时对发展战略做出调整，使企业继续保持活力；另一方面，投资者能够通过了解企业的经营状况，推断未来的发展趋势，继而决定是否对其投资。

2. 研究内容和预期目标

本次课题旨在衡量多家公司的成长性，通过多指标判断，选取适当指标的方法，进一步精确对上市公司成长性的评估，并对案例公司提供成长性建议。为了明确新的测量指标方案，需要在分析课题要求和理解已知模型的基础上，阅读大量的国内外有关企业成长性的理论和实证分析的研究成果，梳理国内外关于企业成长性评价的研究体系，分析我国关于公司成长性评价的指标构建体系，经过多次代入调试，建立新的成长性分析指标体系。

3. 国内外研究现状

国内学者早期主要运用传统的评价方法对企业的成长性进行研究。近年来，国内研究者对上市公司成长性研究的范围较广，但相较国外缺乏理论基础，深度有限，内容分散，不成体系。陈超和饶育蕾教授通过对834家在深沪两个交易所上市的非金融公司1997年和1998年的数据进行分析研究，得出公司的成长性和财务杠杆之间呈负相关的关系。李维安教授从财务方面的指标对企业的成长性进行评价，他认为企业永恒的目标是实现企业的不断壮大和成长，追求价值最大化成为企业生存和发展的内在动力。李畅硕士从上市公司时间效应的角度分析，建立平衡面板模型，对面板数据进行证实回归和参数评估，证实了中国上市公司确实存在时间效应。

4. 计划与进度安排

2022年11月24日，完成开题报告。

2022年12月24日至2022年12月31日，完成文献综述。

2022年2月末至3月初，完成对全国经历过战略转型的上市公司成长状况的收集整理、抽取样本分析、新模型的构建及初步引用。

5. 参考文献

马歇尔.经济学原理[M].朱志泰，译.北京：商务印书馆

亚当斯密.国富论[M].郭大力，王亚南，译.北京：商务印书馆

陈超，饶育蕾.中国上市公司资本结构、企业特征与绩效.管理工程学报[J].2003（1）

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