1. 研究目的与意义
非营利组织作为与政府部门（第一部门）和企业（第二部门）之外的第三部门，能够以灵活、高效率、体贴个性的特点满足社会需求,不仅成为市场服务和政府服务的有效补充,也成为完善社会治理的重要力量。
但非营利组织由于其存在理论的规制,以完成使命为宗旨,组织目标具有多元化的特点,不以营利为目的的运营缺乏明确的市场信号,难以用利润等指标评价其绩效;加上其管理上具有产权的公益性、资源依赖性等特点,要求非营利组织必须进行绩效管理,以组织运营的经济性、效率性、社会效益性等维度评价组织的绩效和社会影响力。非营利组织进行绩效管理需要构建一个可以全面提供绩效管理信息和对组织绩效进行有效控制的会计系统,现行的事业单位和民营非营利组织会计不能实现这个目标,因此需要建立绩效会计体系,为提高非营利组织绩效服务。
2. 研究内容和预期目标
本文主要从我国非营利组织会计现状及存在的问题，以及其不能满足利息相关者对绩效信息的需求来阐述为何要建立绩效会计体系。本文拟以某具体公益组织的信息数据为例阐述如何建立绩效会计体系。
本文拟解决的关键问题是：如何针对现行非营利组织会计存在的问题建立非营利组织绩效会计体系。
写作提纲：
3. 国内外研究现状
国外研究：
Wolfetal(1995)将非营利组织绩效指标划分为三类，第一类为输入指标，第二类为过程指标，第三类为输出指标。其中，输入指标包括组织投入的人力、物力和财力，可以反映组织当前所具备的条件和实力；过程指标包括现有资源的利用率、组织行为和管理行为；输出指标包括组织最终能够取得的成绩及实现的产出，反映整个组织的运营能力及管理水平，是绩效评价的一个参考。Nrreklith（2000）指出，绩效指标通常是一种定性的描述，该描述一般是针对组织资源的使用情况以及在某些领域特殊目标的实现情况。经济组织绩效指标是作为一种组织的行为信号或者指导，不对投入、过程和产出提供绝对的、直接的测量，也不直接对绩效进行综合意义上的评价，但与此有关的信息可以由它提供。
国内研究：
4. 计划与进度安排
时间安排：
1.2022年11月-2022年12月，选定题目，收集阅读国内外相关资料与文献，了解国内外研究现状及趋势，完成论文开题报告。
2.2022年1月-2月，确定写作提纲。
5. 参考文献
[1]姜宏青, 我国非营利组织绩效会计相关问题研究，会计研究，2012.07
[2]殷羽，事业单位的绩效会计核算模式探讨，现代商业，2013.11
[3]姜宏青、王玉莲，非营利组织绩效会计的基础理论研究，山东大学学报，2012.09
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