地区宏观生态环境与企业高管薪酬契约研究开题报告

1. 研究目的与意义

随着国内新环保法的实施以及近几年两会期间社会各界对于环境保护以及生态文明的重视,生态环境成为了学者们研究的热点话题。

作为国民经济的中坚力量,上市公司应自觉承担起保护生态环境、促进国民经济健康有序发展的社会责任。

高管作为企业核心成员之一,也由此成为了企业开展环境活动、实施环保措施的主要执行者。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：宏观生态环境对企业高管薪酬是否存在影响。

首先，根据国内外文献，总结提炼宏观生态环境与企业高管薪酬之间是否存在内在关系。

其次，以数据为基础，构建地区宏观生态环境与企业高管薪酬契约之间的实证模型，并结合案例，探究宏观生态环境与高管薪酬间调节作用的具体形式。

3. 国内外研究现状

（1）国外研究现状

Stanwick Peter. A and Sarah. D Stanwick（2016）探讨了首席执行官薪酬与各种组织变量之间的关系。研究通过布朗和佩里修订的财富声誉指数实证检验这种关系，以1990年的186家公司和1991年的188家公司为样本，研究了首席执行官薪酬与组织规模、财务绩效和环境声誉之间的关系。研究结果表明，首席执行官薪酬与企业环境声誉、企业规模和企业财务绩效之间存在着密切的关系。

Callan S. J. and Thomas J. M.（2018）使用了一个多方程模型，在一个更广泛的框架内考察高管薪酬的决定因素，规范明确考虑了高管薪酬、公司财务绩效和企业社会责任的内生性。研究发现这种内生性假设得到了支持，这意味着财务绩效和社会绩效是同时决定的。通过研究进一步表明，企业社会责任是高管薪酬的决定因素之一。

4. 计划与进度安排

lt;!--[if !supportLists]--gt;一、lt;!--[endif]--gt;引言

lt;!--[if !supportLists]--gt;（一）lt;!--[endif]--gt;研究背景

lt;!--[if !supportLists]--gt;（二）lt;!--[endif]--gt;研究意义

5. 参考文献

[1]李罗毅. 环境业绩与上市公司高管薪酬的相关性研究[D].长沙理工大学,2015.

[2]薛淑慧. 上市公司高管薪酬与环境绩效相关性研究[D].北方工业大学,2013.

[3]王玉乾. 上市公司高管薪酬与企业环境绩效相关性研究[D].湖南大学,2016.

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