企业绩效评价指标研究开题报告

1. 研究目的与意义

随着我国经济体制改革的不断深入，企业越来越重视绩效评价。

绩效评价在企业经营管理中的作用也越来越重要，绩效评价指标是企业绩效评价基础，在企业经营中发挥重要作用。

其不仅能调动员工的积极性，还能提高企业效益，但由于我国的社会主义市场经济发展时间不是很长，在实施企业绩效评价过程中，总会遇到一些问题。

2. 研究内容和预期目标

在经济全球化的大背景下，一个企业想要生存发展的良好，就必须要很好的适应社会的发展，一旦停滞不前，就会很快被社会淘汰。

如今，越来越多的企业意识到，要想增强综合实力就必须从内部管理入手。

而企业绩效评价作为企业的一种重要管理手段，不仅应用范围越来越广泛，同时也也越来越受到重视。

3. 国内外研究现状

国外学者对于企业绩效评价的研究要远远早于我国，早在19世纪前就诞生了企业绩效评价。

1915年，由杜邦公司的Donaldson发明了以投资回报率为核心的#8220;杜邦分析体系#8221;是最早得到大家认可的评价方法。

1991年，美国的Stern Stewart 公司提出了经济增长值（EVA）这一指标，并提出利用经济增长值（EVA）评价企业绩效。

4. 计划与进度安排

一、撰写方案 1.阐述研究的背景、目的和意义 2.企业绩效评价的相关指标 3.我国企业绩效评价指标研究的现状及存在的问题分析 4.完善我国企业绩效评价指标研究的对策 5.结论。

二、研究计划进度 1.2022年11月1日--2022年11月22日，完成基础材料的收集，并提交开题报告。

2.2022年11月23日-- 2022年3月18日，完成论文初稿。

5. 参考文献

[1]财政部统计评价司.企业绩效评价工作指南] [M].经济科学出版社,2006 [2]中国资产评估协会.财务会计[M]. 经济科学出版社,2011(04) [3]温素彬.基于可持续发展的企业绩效评价研究[M]. 北京经济科学出版社,2006 [4]秦江波.中小企业绩效评价研究体系[D].长春：吉林大学硕士学位论文,2011(04) [5]Queiro z.About Conversation. Business and society Review [J],2004(01) [6]Paul Mendels, Ana Carina Santos. The balabced Scorecard as an integrated model applied to the Portuguese public service: a case study in the waste sector[J].，Journal of cleaner Production,2012(24)

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