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1. 研究目的与意义（文献综述）
管理会计自上个世纪八十年代引入中国以来，热门程度有增无减，然而在国有企业中的角色模糊，应用不佳。
在科层制的管理模式下，国有企业发展缓慢，内部控制松散，没有统一的标准和规则，导致很多国企在垄断的前提下，运营效率难以提高，创新乏力，人才引进缓慢甚至停滞。
预算松散，成本控制不利，给财务造假、管理层谋取私利留出了一定空间。
2. 研究的基本内容与方案
研究内容：针对当前国有企业中低效且职责界限不明、部门设置不全、惩戒评价机制不健全等问题明确管理会计应扮演的角色，同时结合国外已有的企业中管理会计的成熟应用，联系中国国情和国企自身特色，研究可行的改革措施，以帮助企业更好适应市场环境和突破自身发展瓶颈。
拟解决的关键问题： ①国有企业自身有哪些历史遗留问题阻碍管理会计的应用； ②管理会计有哪些优势使其在国企改革中有其必然性； ③管理会计在国企中应怎样与财务会计更好地结合起来服务于管理者决策； ④政府应如何处理好与国企的关系以给予管理会计一个更加轻松的发展氛围。
写作提纲： 1、管理会计在中西方的发展历程 1.1简单介绍管理会计的内涵和外延，以及它在西方的起源和发展； 1.2结合历史研究管理会计在我国的历史渊源及如何引进国有企业的管理体系； 2、在国企中大力发展完善管理会计的原因 2.1探讨管理会计在国企中的发展现状并点出问题所在，以及对国企自身、外部市场经济的影响； 2.2 探究管理会计在国企发展中的必要性和充分性； 3、管理会计在国有企业中的应用现状 4、国有企业改革与管理会计应用的互动逻辑 5、管理会计在国有企业中强化运用与推广实施的路径 5.1针对企业员工、主要领导人、政府、公众给出解决当前问题的可行方案、适当的改革路径。
3. 研究计划与安排
国内：鉴于中国的特殊国情，国有企业作为一个独特的，有历史渊源的实体，与政府有着千丝万缕的联系，一方面，国企不可能脱离政府管控独立发展，这就让其在市场面前面临着一定的困惑和阻碍，另一方面，国企又要突破重重阻碍以求提高产品质量、降低成本、激发人员活力，国内诸多学者都对以上问题做出过讨论和研究并展开实践。
杨焕（2015）认为，50年代的班组经济核算，90年代邯郸钢铁总厂的成本否决制度，以及山东的山推股份与日本株式会社小松制造所长期合作并学习对方的质量管控和预算管理制度，都是管理会计在国企中的有益探索。
然而直到现在，现实情况仍不理想。
4. 参考文献（不低于12篇）
○111月21日-1月14日：在互联网上查阅管理会计发展的相关历史、在国有企业中的应用和问题所在 ②12月24日-12月30日：设计调查问卷，针对人群为高校教师、在校大学生、国企员工和相关政府人员，主要问题为：管理会计在现代社会的普及程度（如大学是否有针对性地开设管理会计相关课程和实训）；管理会计在国有企业中的应用范围和执行程度、是否为企业节约成本和增加收益做出贡献；政府是否对管理会计的应用制定相关法规和采取一定扶持措施；当前国企通过什么途径学习管理会计的具体实践等 ③1月1日-1月14日：选择1-2个企业进行实地考察，采访企业内部管理人员对管理会计发展的看法和预期，以及对管理会计在国有企业中的发展提出建议
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