1. 研究目的与意义
据统计，目前，美国在财务会计上占有90%的工作由计算机完成，人事管理中80-100%的信息处理由计算机完成，计划管理是8090%，在计算机应用发展较快的国家中，计算机应用于经济管理的占80%，由此可以看出，在国外经济管理是计算机应用的主要领域。
我国的人事管理等信息系统的开发应用是从1973年开始的，83年以后才开始了大量的实际的开发和研究工作。
因此，信息资源的开发和利用已被确立为国民经济信息的核心内容，信息数字化，传输的网络化是缩小发展中国家与发达国家差距的捷径。
2. 课题关键问题和重难点
本系统开发采用的是结构化系统开发方法，结构化系统开发方法就是结构化开发方法，工程化的系统开发方法和生命周期方法的结合。
其基本思想是：用系统工程的思想和工程化的方法，按用户至上的原则、结构化、模块化、自顶向下地对系统进行分析与设计，自底向上地进行实施。
结构化系统开发方法的特点：（1）系统观点。
3. 国内外研究现状（文献综述）
三、文献综述（或调研报告）（1200字左右）1 周玥莹;枣庄市市中区中小学人事管理系统的设计与实现[D];华东师范大学;2010年2 徐丹;高校人事管理系统的设计与实现 [D];华东师范大学;2010年3 王佳丽;数字校园中人事管理系统的设计与实现 [D];吉林大学;2010年4 李倩倩;基于J2EE的学校人事管理系统[D];华南理工大学;2010年5 王红阳;高校教职工信息管理系统的设计与实现 [D];吉林大学;2010年6 孙璐;基于SSH2的企业人事管理系统研究与实现 [D];西南交通大学;2010年给予Web的高校人事管理系统的设计与实现1、系统模块的设计与功能模块设计本系统主要分为以下几个模块，如下所示：人事管理系统：（1）：访问控制模块（2）：人员信息维护模块（3）：人事业务管理模块（4）：用户咨询模块（5）：辅导管理模块访问控制模块：此模块实现本系统用户访问权限的分配与控制，对数据的打开、保存、打印预览、打印等功能，并可由此退出系统。
人员信息维护模块：此模块实现系统的信息管理，包括对职工情况一览表、职工工资表及其它各表的信息数据的插入、删除、修改、保存等功能。
人事业务管理模块：此模块实现各科室相关人事业务的日常管理。
4. 研究方案
利用Java的强大功能针对学习网站的各项工作内容来进行基本开发和维护。
首先对企业人事管理系统进行简单的分析介绍，对其进行市场分析、技术可行性分析、客户需求分析以及功能模块如何搭建的详细分析。
收集资料，调查有关文献及技术参数，并对这些资料和数据进行归纳和分析。
5. 工作计划
第1周： 开题报告、译文、读后感填写。
认真研读文献，不断学习文献中的知识和技术以及写作技巧并且能够在后面的工作中能够学以致用，搜索一篇与企业人事管理系统相关的外文文献，完成译文，最后编写开题报告。
第2周： 技术储备，资料收集。
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