1. 研究目的与意义
随着计算机科学与技术的不断提高和日渐成熟，越来越多的高校开始进行数字化校园建设和完善，而高校人事管理系统是实现高校人力资源信息化管理的有效方式。
数字化管理可以与其他系统协同合作，数据共享，并为决策者提供全面、准确的实时分析，提高工作水平和效率，为学校长远发展服务。
基于ssh的高校人事管理系统以高校的长足发展和人才的有效利用为目的，在现有数字化校园系统基础上运用计算机技术，构建一个运行稳定，高效的管理系统，以满足高校教育信息化建设的要求。
2. 课题关键问题和重难点
本设计是利用Eclipse和Oracle作为开发平台和工具完成某高校人事管理系统的研究与设计，具体要求如下：（1）熟练掌握Java程序设计的理论知识与技巧，学习和掌握oracle数据库的技术，掌握ssh的理论知识和实践操作方法。
（2）熟练掌握spl语言及oracle数据库的理论与实际操作方法（3）设计出某高校人事管理系统的基本结构，其中包括员工基本信息管理、员工信息查询、员工统计分析管理三大模块。
整个系统涉及员工基本信息，工资信息数据库，能对数据库中的数据进行添加、删除、插入、修改、任意查询等操作。
3. 国内外研究现状（文献综述）
课题背景随着国内软件市场竞争日趋激烈，各种中小企业事业单位已具备了独特的个性企业人事管理理念。
而这个系统尽管在组织关系上存在很大的漏洞，但是就这个系统的技术结构上来看，他还是属于一个数据空应用类的系统。
其基本操作还是对数据库进行增加，删除，查找，修改等。
4. 研究方案
业绩管理：根据高校对员工的考核指标对员工进行评价。
该高校人事管理系统是在MyEclipse8.5开发环境下，开发出符合实际的，切实可用的高校人事管理系统，用户只要使用浏览器，就可以对该人事管理系统进行访问。
依据当前需要，该系统将实现一下各功能：登录功能：设置使用人事管理系统的用户及使用权限。
5. 工作计划
2022/1/3之前：上传任务书至毕设系统 2022/1/4-2022/1/17：学校负责人审核任务书 2022/2/13：确认外文翻译文章 2022/1/4-2022/3/20：开题报告（3000字，上传前需指导老师认可） 2022/2/22-2022/3/13(第1周第3周)：开题、外文翻译（3000字） 2022/3/14-2022/4/3(第4周-第6周)：中期检查 2022/4/4-2022/4/24（第7周-第9周）：学员返校。
撰写并修改毕设论文 2022/4/25-2022/5/15(第10周-第12周)：进一步完善毕设任务，提交毕设论文报告 2022/5/22之前：答辩 2022/5/31：成绩确定
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