1. 研究目的与意义
以《我国公务员招录制度中的权利救济途径研究》为题的理由如下：
一、社会原因：近年来考公热只升不降，同时也出现了公务员招录过程中各种各样的权利被侵犯的问题，如公民的参政权、平等权、就业权等被侵犯，公务员考生们因各种#8220;门槛#8221;被限制在报考门外，或因申诉复议求助无门，导致权力得不到有效的保障，或因诉讼起诉行政机关得不到支持反而败诉等等，引起社会及学者们的广泛关注，所以公务员在招录中的权利救济亟需得到解决；
2. 研究内容和预期目标
一、研究内容：我国公务员招录制度中考生权力被侵犯的现象做出分析，在我国原有的制度基础上借鉴外国公务员招录制度的可用之处，并提出完善解决的策略。
二、拟解决的关键问题：我国公务员招录制度中考生的权利救济途径。
3. 国内外研究现状
国内有关于公务员招录制度的完善和招录中权利受到侵犯的救济途径的研究，而经查阅有关外国的文献，主要是以公务员招录制度的发展与完善等方面为研究，具体如下：
一、我国关于公务员招录制度的研究主要涉及在报考条件、笔试、面试、体检、审核等过程中，侵犯广大考生的平等权、就业权、参政权的问题，因考生的权利救济在行政申诉、复议、诉讼过程中仍然得不到有效的保障，从而根据各自的观点提出解决策略。对于借鉴国外的公务员招录制度中的权利救济方面，只汲取了理论制度以及招录过程中的技术保障等方面，很少有涉及到考生权利受到侵犯后可得到的权利救济。
4. 计划与进度安排
本论文按照以下方案进行：
一、查找资料：时间贯穿整个写作过程。
内容涉及行政法与行政诉讼法理论、公务员法、我国古代选官制度对当今公务员招录制度的借鉴、涉及在公务员招录制度中权利受到侵害的案例、国外公务员招录制度完善与发展的有关书籍和论文、外文文献及译稿等。
5. 参考文献
[1]奉晓政,陆严格.关于公务员录用问题的法律思考--以西方发达国家为借鉴[J].贺州学院学报，2010(26).
[2]崔开华,王潇,邢占军.美国联邦政府公务员招录制度改革及对我国的启示[J].山东行政学院学报，2014(1).
[3]刘学飞,我国公务员考录制度中的权利救济研究[D].重庆,西南政法大学,2011.
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