1. 研究目的与意义
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。随之而来的便是激烈的讨论，一时间，各种观点蜂拥而至。我国目前的退休年龄规定为，男性60周岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。但是随着我国人均预期寿命的延长、人口老龄化问题愈加突出、劳动力资源总量下降、社会分工变化大等特点，我国现行的退休法律制度显然与社会发展脱节，需要进行改革，与社会现实相接轨。退休问题关乎国计民生，牵扯众多的利益主体。因此从法学的视角审视延迟退休的问题，探寻其法理渊源，探索法治解决之道以契合全面依法治国的前进方向是非常有必要的。
2. 研究内容和预期目标
延期退休的背景、利弊、法律思考及建议
3. 国内外研究现状
美国的退休制度改革有两个层面，第一层面是废除强制退休，第二层面是延迟正常退休年龄。允许实行自愿退休计划。
德国为了应对欧洲一体化和两德统一的局面，开启了渐进式延迟退休的改革，同时严格限制提前退休，规定了提前退休要削减给付待遇的惩罚措施。
日本明治维新以来一直实行立法强制退休，采取固定年龄退休制，劳动者达到一定年龄必须退出劳动领域已完成劳动者的新老交替。目前规定是男性从2013年，女性从2018年开始，按照每三年延迟一岁的方案调整退休年龄，逐步将退休年龄统一推迟到65岁。
4. 计划与进度安排
一、绪论
（一）选题背景及意义
（二）国外研究现状及发展动态
5. 参考文献
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Ziva Rozen-Bakher. The raising of the normal retirement age (NRA) in the ageing era in the advanced countries: the dilemma between securing the stability of the pension system versus the risk of increasing unemployment. 2020, 41(6):641-662.
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黄永颖.从法律角度看延迟退休年龄问题[J].濮阳职业技术学院学报,2017,30(02):67-69.
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肖鸿飞.“延迟退休年龄”的思考[J].现代营销(信息版),2019(10):256.
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