1. 研究目的与意义
并购重组已成为国内外企业进行产业结构调整、优化产品结构、提升企业核心竞争力的重要手段。我国是一个钢铁大国，但不是一个钢铁强国。我国钢铁企业规模普遍偏小，集中度偏低，并购重组已成为解决这些矛盾的首选之路。但是并购重组活动的多样性和复杂性，并不是所有钢铁企业的并购重组都是成功的，尤其是在金融危机的大背景下，兼之我国正处于经济体制转轨时期，资本市场还不完善，企业并购重组受到各种因素和现实条件的制约。与此同时，由于研究样本的不同、并购分类方法的不同，以及研究方法上的缺陷等原因，公司并购重组绩效优劣的研究也就成为国内外学者探讨的热点，但至今并未能取得一致性结论。因此，分析当前背景下我国钢铁企业并购重组绩效，具有十分重要的现实意义和理论价值。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题：
1）.明确优势钢铁企业所应培育的核心竞争力；
2）.以获取稀缺资源为目的进行资本重组；
3. 国内外研究现状（文献综述）
钢铁产业是以从事黑色金属矿物采选和黑色金属冶炼加工等工业生产活动为主的工业行业，包括金属铁、铬、锰等的矿物采选业、炼铁业、炼钢业、钢加工业、铁合金冶炼业、钢丝及其制品业等细分行业，是国家重要的战略性工业之一。同时，钢铁产业是国民经济的重要支柱产业，涉及面广、产业关联度高、消费拉动大，在经济建设、社会发展、财政税收、国防建设以及稳定就业等方面发挥着重要作用。
1、我国钢铁产业的现状和存在的问题
1.1我国钢铁产业的现状
4. 研究方案
本论文主要工作为旨在通过对下列问题进行探讨，为提供理论依据和实施建议：
1）.明确优势钢铁企业所应培育的核心竞争力；
2）.以获取稀缺资源为目的进行资本重组；
5. 工作计划
2022-2022-1学期
第1-3周 1、专业负责人物色毕业设计(论文)指导教师，学生分组（注意均衡），每位指导教师指导学生人数一般不超过8个，每个指导小组由3-4名导师组成。（注意助教职称需要讲师以上指导老师挂名）2、指导教师将本人基本信息等发给经管系（新教师）。第4周召开毕业论文工作会议，布置论文工作。专业负责人系秘办1、系秘书提交学生预分组名单。2、专业负责人将导师名单上交系秘办。3、指定专业联络员。
第4-6周1、学生导师见面，确定选题，导师将备选课题发给论文联络员，专业负责人根据情况汇总调整重复及不合适的选题。2、专业负责人论文分组，成立指导小组并指定小组组长。系主任专业负责人联络员表格准备：①工作进程表②各专业学生分组名单③导师名单表
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
