1. 研究目的与意义
现代企业理论表明，企业是各种委托代理关系的总和（邓春华，2003）。而公司治理则讨论，在委托代理链条上的企业中，出资者应如何保证收回其投资并得到相关回报（LLSV，2000）。财务治理是公司财务与公司治理交叉渗透的产物，是公司治理的核心（龚宇娇和冯巧根，2012）。CFO是公司财务系统的关键负责人，因而CFO理应在公司财务治理中发挥更为重要的作用。
从理论角度来看，CFO（Chief Financial Officer）制度产生于西方，其最初的建立目的是通过所有者向企业委派CFO，监督经营者的运作，以期有效避免内部人控制，保护所有者的利益（何福田，2008）。从该角度出发，他是解决所有者有经营者之间代理问题的一种方式。西方对于CFO问题的相关研究已经相对较为透彻，而在我国，因存在一定的体制差距，到目前为止我国的CFO制度建设依旧并不完善，在学术领域的研究开始时间也不长（吴江龙和朱学义，2011），仍存在着许多需要深入研究的问题。李维安（2001）认为，公司治理的目标不仅仅是为了制衡，还有一个很重要的内容就是：促进科学决策。也即无论CFO制度建设的出发点是监督还是制衡，其最终落脚点都应集中到促进科学决策，提升企业价值的目的上来。另外一个方面，随着高阶梯队理论的不断发展，不管是高官团队还是对企业业绩最具影响力的CEO，他们的个人特质都被纳入到影响企业业绩的变量范畴当中来，对CFO的个人特质研究有利于扩充该理论。企业经营的最终目的获得财务收益，而CFO无疑又是企业财务信息的最高集控者，其自身的业务属性决定了其在企业经营中举足轻重的地位。因此，无论从代理理论、公司治理理论还是从高阶梯队理论角度看来，进行CFO相关问题的研究无疑都会对上述理论实现一定的扩充。
2. 研究内容和预期目标
本文研究的主要内容是上市公司CFO特征与企业业绩的分析。
首先，模仿CEO的研究范式，对CFO个人特征与企业业绩做理论与实证分析。本文借鉴前人对于CEO综合能力衡量的方式，构建CFO个人综合能力指数，比以往CFO个人能力研究中对CFO个人特质的分散研究更具有综合性。
所以本次问题所讨论的关键点主要有以下三点：
3. 国内外研究现状
CFO制度起源于西方且近年来已经越发发展成熟。但就目前我国市场经济的发展现状来看，CFO制度的建设进程相当缓慢。在这方面有关学者进行了一系列有关中西方CFO制度的对比研究。
首先在CFO的性质和作用方面便存在着诸多不同。邹华（2004）、吴江龙（2011）等的研究结果都表明，西方CFO的性质更倾向于是CEO的合作伙伴，CFO拥有着相对较大的实权。而在我国，可以与西方CFO相提并论的企业财务最高管理人员的权限远没有西方企业中CFO的权限更大。何福田（2008）从CFO在公司治理中应发挥的作用入手，研究了我过CFO在公司治理中存在的问题，及作用发挥的短板。他认为首先我国CFO的委派主体存在较大差异，这就从制度层面上对CFO职责的履行没有基本的保障。其次，我国CFO的战略支持作用非常弱，CFO在董事会中#8220;没有未#8221;、#8220;排末位#8221;的尴尬处境不利于CFO发挥自身专长行使战略支持作用。
其次在CFO的职能作用方面，中西方企业亦存在着较大的差别。盛明泉和宋成（2012）对我国CFO制度与西方国家进行对比发现。我国CFO的职能转变步伐落后与西方发达国家，在西方CFO的主要职能已经转变为战略支持，而我国虽然进入决策层CFO的比例提高，但拥有真正意义上决策参与权的还是少之又少。同样，杨晓华（2007）等学者的研究也得出了类似的结论。
4. 计划与进度安排
一 撰写方案
1、阐述研究的目的和意义
2、通过分析我国几家股份制上市公司的报表及治理现状，寻找当前我国上市公司的绩效上升量与CFO特征
5. 参考文献
[1]Kedia, S., Philippon, T., The economics of fraudulent accounting. The Review of Financial Studies 22,2009. 2169#8211;2199.
[2]Benmelech, E., Kandel, E., Veronesi, P., 2010. Stock-based compensation and CEO (dis) incentives. Quarterly Journal of Economics 125, ,2010,1769#8211;1820.
[3]杜胜利. 构建CFO 管理模型及其价值管理系统框架[J]. 会计研究.2004.6. P36-41
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