会计师事务所更换的成因及后果分析——以爱迪尔公司为例开题报告

我国上市公司频繁更换事务所的现象越来越普遍，如中科创达公司在2018年3月同安永华明会计师事务解聘，改聘亚太会计师事务所；世纪华通集团在2018年7月解聘天健会计师事务所，改聘普华永道中天会计师事务所；2018年，爱迪尔公司与立信会计师事务所终止合作，改聘立信中联会计师事务所。可见，这一现象的普遍性。

中国上市公司对会计师事务所的变更中存在强制变更，如原来的事务所被吊销相关证券从业资格，政府指定事务所作为某些上市公司的审计单位。但从整体上来看，上市公司主动解聘会计师事务所的情况占大部分。中国证监会早就下达了通知，上市公司在解聘会计师事务所时必须在有关报刊上披露其更换事务所的原因并备案。但有些公司会对其原因含糊其次，掩盖其真是意图。

因此对于上市公司更换事务所，又没有充分合理的理由的前提下，有必要对上市公司更换事务所的现状进行研究，并了解其更换的真正动机，以及分析公司更换事务所而带来的经济后果。通过案例分析法与因果联系，对上市公司更换事务的成因及后果进行分析，能够为规范上市公司更换事务所提供依据。

（ （一） 研究内容

在我国，更换事务所已经成为上市公司所存在的一个很普遍的现象。2018年年初，我国就有400多家公司更换事务所。本文将以爱迪尔公司更换审计机构为案例，从重大资产重组的角度进一步对事务所变更的现状进行分析，重在研究事务所强制更换的成因及后果，以便结合我国证券市场的现状提出建议，促进其更好地发展。

（二）拟解决的关键问题

1.其他公司更换事务所的原因有哪些？会造成什么后果？

2.爱迪尔公司更换事务所的成因有哪些？会有什么后果？

3.更换事务所的影响因素有哪些？对公司以后发展是否有积极意义？

（三）写作提纲

1. 引言

2. 文献综述

2.1 国内研究现状

2.2 国外研究现状

2.3 国内外文献评述

3. 整合其他公司更换事务所的理论基础

4. 爱迪尔公司更换事务所案例分析

4.1 公司介绍

4.2 爱迪尔公司更换事务所的成因与后果

4.2.1爱迪尔公司更换事务所的成因

4.2.2爱迪尔公司更换事务所的后果

4.3 其他公司与爱迪尔公司更换事务所的成因与后果的比较

5. 研究结论与展望

现在越来越多的上市公司频繁的更换事务所。而无论是被动更换还是主动更换都有助于公司更好的发展，有着积极的一面。对于事务所更换的成因与后果，国内外学者都从不同的角度分析了。

（一）国内研究现状

关于更换事务所的研究，有学者就是否应该轮换的角度来简述了他们的看法。如酒莉莉和刘媛媛（2018）从审计师的客户匹配度，变更及审计费用的角度，阐述了审计师在事务所强制更换中的作用。从审计违规的角度阐述看法，如黄微平和邹欣艺（2015）的研究表明由于审计缺失和勾结舞弊的原因要轮换事务所，告诉我们要减少此类问题的发生。从审计质量的角度来简述对于强制更换事务所的看法，如刘继红和杨芝（2010）的文献中就会计师事务所更换的原因及后果分析——来自上市公司财务报告和文献的分析，分析讲述了更换事务所对于审计质量的影响。还有就更换审计项目负责人的角度论述自己的看法的，如叶腾飞等（2014）就更换审计项目负责人对质量控制和客户关系的角度来讲述了他们的影响。

（二）国外研究现状

国外的研究学者也从不同角度分析了关于强制更换事务所成因及后果。如Defond和Zhang(2014)从审计质量与财务报告的方面提出了看法。文中说明我们可以从财务报告中看出公司的审计质量，如果审计质量有问题，我们可以提出自己的问题并更换其他审计单位来重新审计。而Weigand和Elsas(2012)从管理者的角度出发，文中提出审计机构使用不同的审计方法（传统的审计方法和REA）来进行审计，如果管理者想用新的审计方法（REA），而目前的审计机构不使用，那么管理者可以更换其他的审计机构。

回顾国内外现有的文献，可以看出学者们对于事务所强制更换的成因及后果有了较为深入的理论研究，而且主要集中在从审计质量、审计项目负责人、审计缺失等角度分析，但是从重大资产重组的角度的研究较少，还可以做进一步的深入和完善。因此本文将从该角度对爱迪尔公司更换审计机构进行分析和归纳。

（1）第一阶段：2022-11-01~2022-11-10完成选题工作

（2）第二阶段：2022-11-11~2022-11-30收集资料，完成开题报告

（3）第三阶段：2022-12-01~2022-03-20完成论文初稿与中期检查工作

（4）第四阶段：2022-03-21~2022-05-05完成论文修改、定稿，外文文献翻译工作

（5）第五阶段：2022-05-06~2022-05-31完成论文答辩工作

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