1. 研究目的与意义
(1)补充和完善企业绿色创新的研究。学术界对企业绿色创新的研究历史悠久，已经拥有了丰富的研究成果，但我国目前对于绿色创新的研究多集中在制度层面和组织层面的影响因素。而对于高管自身层面影响因素的研究较少，且关注董事会成员海外背景与企业绿色创新的关系的学者更是少之又少。因此，本文的关注点在董事会成员海外背景与企业绿色创新的关系，从新的视角考虑绿色创新研究，将丰富了企业绿色创新研究的角度。
(2)丰富了董事会背景特征的研究。学术界早已关注董事会背景特征的研究，现已总结了丰富的研究成果，但集中点主要在年龄、性别、学历、职业背景几个方面，关注海外背景的研究成果和文献较少。因此，本文将探究董事会成员海外背景对于企业发展的影响程度。
(3)近年来，环境问题、生态问题日益严重，越来越多的公众想要了解上市公司有关环境方面的信息。这就要求上市公司按照有关规定如实披露相关信息，但我国目前的环境信息披露体系还不太健全，存在一些问题，本文将就相关问题进行讨论，尝试对当前体系存在的问题提出一些有效建议。
2. 研究内容和预期目标
企业的绿色创新是一种需要董事会成员决策的活动，因此企业绿色创新发展会受到董事会成员的各种背景特征的影响。在经济全球化、世界一体化进程中，高管的海外背景受到企业和政府的高度重视。
通过不断完善公司的环境信息披露制度，通过加大违规成本等措施，努力推动公司优化产业结构、形成绿色生产和发展方式、积极参与环境综合治理体系建设。
因此,本文提出以下研究问题:
3. 国内外研究现状
国内关于高管海外背景相关研究主要关注高管海外背景与企业绩效、企业对外直接投资行为、企业风险承担、企业社会责任等方面，仅有少数研究关注了高管海外背景与企业创新的关系。还没有研究关注高管海外背景对于企业绿色创新的影响。海外对于绿色创新领域的知识和实践较中国成熟，海外绿色创新领域拥有先进的管理知识和工作经验，国外发达国家普遍比国内环保意识强，在思想认知上更加重视环保，更能认识到企业绿色创新的重要性。同时，绿色创新也存在较高风险和不确定性。海外相对于国内更加自信、乐观、富有远见、喜欢创新，而这些心理资本优势对于企业创新活动具有积极影响。
近3年来我国上市公司环境信息透明度有明显改善，大部分上市公司有系统的披露意识，但是大部分企业的信息披露碎片化程度较高，并且涉及虚假信息问题。实际情况中一些上市公司是选择性披露，污染物排放、被处罚等信息被要求不得遗漏。虽然环境污染和生态问题已经引起了人们的注意，我国不少上市公司也选择了对其环境信息进行公布，但是与英美日等西方发达国家相比较，我国的上市公司对环境信息披露的水平和有效性是处于较低阶段的。
4. 计划与进度安排
2022年11月－2022年12月，确定论文选题，完成开题报告。
2022年1月1日－2022年3月25日，撰写论文初稿。
2022年3月26日－2022年3月31日，填写中期检查表。
5. 参考文献
[1]李怡娜,叶飞.高层管理支持、环保创新实践与企业绩效——资源承诺的调节作用[J].管理评论,2013,25(01):120-127 166.
[2]廖中举,程华.企业环境创新的影响因素及其绩效研究——基于环境政策和企业背景特征的视角[J].科学学研究,2014,32(05):792-800 716.
[3]宋建波,文雯.董事的海外背景能促进企业创新吗？[J].中国软科学,2016(11):109-120.
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