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1. 研究目的与意义（文献综述）
尽管行为财务理论己经兴起,但是过度自信理论作为行为公司财务理论的重要组成部分,相关的研究还有待成熟,国外的学者也是从本世纪初才开始将管理者过度自信理论与公司的财务行为结合起来进行深入研究,而国内学者对于此领域的研究只是刚刚开始,成果较少,仍处于探索阶段。
此外,相对于投资者的非理性行为,管理者的非理性行为对于公司财务决策影响的研究落后很多,理论研究还十分滞后,过度自信理论还未形成一个完整的体系,仍只是各学者的理论片段陈红,,而在相关的研究中,实证研究又远远滞后于理论研究。
究其原因,一方面关于管理者过度自信的理论研究体系还不是非常完善另一方面,对于管理者过度自信的定义与度量也存在一定的困难。
2. 研究的基本内容与方案
本文首先提出管理者由于过度自信导致企业做出错误的财务决策行为，然后分析由于管理者过度自信会给企业财务行为造成的普遍问题，再通过对上述问题存在的原因进行具体分析，最后提出管理者过度自信对企业财务行为的改善意见和措施。
研究内容：一、引言二、文献综述三、目前管理者过度自信导致企业发生的不正确的行为（一）管理者过度自信与企业投资决策（二）管理者过度自信与企业并购决策（三）管理者过度自信与企业融资决策四、对做出上述不准确的企业财务行为存在问题的原因分析（一）企业的经营运作管理（二）管理者自身效应的需求（三）市场的竞争选择导致的结果（四）证实性偏差。
五、完善管理者过度自信与企业财务行为的对策和措施（一）建立更为合理的管理者聘任机制（二）在企业内部建立科学合理的决策机制 （三）提高董事会独立程度，完善公司治理结构（四）完善企业的激励机制六、结论拟解决的关键问题：重点是分析管理者过度自信会给企业造成的普遍问题，再对上述问题进行具体分析，并提出改善管理者过度自信对企业财务行为的合理有效的办法。
3. 研究计划与安排
国外学者关于管理者过度自信对企业财务行为影响的研究较多，Roll(1986)最早提出非理性管理者的问题，通过研究并购时目标公司的溢价问题，首次提出自负假说，将经理过度自信引入到企业并购中，在规划改造目标企业时企业管理者过分乐观，以致在资本市场上大规模高价收购其它企业，最后无法成功完成对目标企业的整合，从而导致并购失败，并把财富转移给了目标企业的股东。
提出并购过程中，由于并购者的过度自信可能会出现出价过高的现象。
Hackbarth（2004）通过研究债权人与股东之间的代理问题，糅合收益的资本结构模型和实物期权框架，发现过度自信的管理者往往会高估企业未来现金收益低估企业未来风险，进而选择最高的债务比例。
4. 参考文献（不低于12篇）
1.2017年9月10月：搜集并阅读资料确定或调整选题；2.2017年11月：在前期搜集并阅读资料的基础上写出开题报告；3.2018年12月1月：广泛搜集与选题有关的著作、论文等文献资料，仔细的阅读资料，翻译外文文献，了解国内外与选题相关研究状况、成果、观点，并进行文献综述，为撰写论文找准切入点并写出论文提纲；4.2018年2月3月：完成初稿，配合老师进行论文写作的中期检查；5.2018年4月：反复修改定稿，准备答辩。
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