我国公务员伦理建设存在的问题及对策开题报告-毕设开题网

1. 研究目的与意义

20世纪70年代以来，公共管理伦理及相关问题研究已成为组织管理领域的研究热点。公务员作为国家行政机关的主要工作人员,其行为已经成为政府的形象代表,而公务员伦理是公务员在行使公共权力、管理公共事务，提供公共服务、履行行政管理职责活动中形成并应当遵守的原则和规范。

中国正处极度的社会转型期，我国部分公务员的行政伦理道德存在不少问题,不适应建立'高效、廉洁和公正'政府的要求,严重败坏了党风,污染了社会风气.为此,领导干部要以身作则,从理论上、法制上、管理上等多角度多方面入手,提高我国公务员行政伦理道德。

一、研究内容

我国公务员公共伦理管理存在的问题分析

二、拟解决的关键问题

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一、国内研究现状

近两年，在贯彻落实科学发展观，以及中央各项规定的要求下，我国对公务员公共伦理管理的研究加深，学者对于我国公务员伦理失范的原因及对策都有了一定的研究。

二、国外研究现状

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一、论文（设计）的研究计划

1、	选题阶段	确定选题并提交	2022.11.1	2022.11.23
2、	开题阶段	撰写、提交、修改开题报告	2022.12.1	2022.12.31
3、	初稿阶段	撰写、提交论文初稿、中期检查	2022.1.19	2022.3.19
4、	论文修改阶段	反复修改论文并提交修改稿（二稿、三稿）、提交外文文献及译稿	2022.4.11	2022.5.6
5、	定稿阶段	提交论文定稿版	2022.5.7	2022.5.10

二、撰写方案

1、撰写方法

资料收集法、文献研究法、历史分析法等。

2、撰写措施

以网络资源、图书馆电子图书、各种相关著作及相关期刊论文作为研究的主要来源，采用观察、经验总结、对比分析等方法和手段进行多个轮回的研究，为本课题的研究提供理论支持，以确定本课题的理论价值和实践价值。

1、刘兰华《国外公务员伦理制度建设对我国的启示》

2、《浅谈我国公务员行政伦理失范的原因及启示》

3、吕坚《公务员要当好公众的#8220;服务员#8221;》

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