文化差异对中国企业OFDI的影响研究——以华为公司为例开题报告

 2022-07-13 15:14:44

1. 研究目的与意义

经济全球化为中国企业进行对外直接投资带来了巨大的发展空间及前所未有的机遇。中国作为 WTO 的成员国,有了更多参与国际市场竞争的机会。然而中国许多有实力的公司在对外直接投资中却往往失利,其主要原因不仅仅在于资本和技术,更在于文化,但是中国许多跨国企业却往往忽视了文化差异的影响,缺乏对当地文化的理解,使得语言、制度与文化的差异成为影响中国对外直接投资的无形壁垒。为此,对外直接投资的区位作为跨国企业对外扩张的起始及关键环节,有必要考虑不同国家(地区)间文化及制度对其产生的影响。尽管目前学术界对投资区位选择的研究较多,但重点研究文化影响对外直接投资区位选择的却比较少。这也就促使本文从文化差异的层面上去对中国企业OFDI进行相应的分析,以期通过提出解决方案,来解决当前所存在的问题。

2. 研究内容和预期目标

一、研究内容:

本文按照研究背景、文献综述、现状、问题、案例分析以及政策建议的路径进行论述,同时借鉴了国外研究成果及实践经验,结合我国企业OFDI的现状和问题,充分分析文化差异对其区位选择的影响,并提出适用于我国企业OFDI时应对文化差异的相关建议。

二、拟解决关键问题:

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3. 国内外研究现状

一、国内研究现状

上个世纪90年代以来,尤其是2002年以后,随着中国对外直接投资的迅速发展,国内学者关于中国对外直接投资区位选择方面的分析也逐渐增加。学者们对各种可能的影响因素都予以了考虑和研宄,其中文化差异作为影响中国对外直接投资区位选择的重要影响因素之一在近几年受到了众多学者的关注。

顾国达,张正荣(2007)在对文化认同在外商直接投资信号博弈中的作用的分析中除了构建信号博弈模型并结合实证来研宄投资者的文化认同感在引导投资流向中的作用外,还解释了文化作为影响外商直接投资决策的重要因素是如何影响外商对外投资决策的,认为国家间的文化差异会引起文化认同感的不同,是投资者决策时考虑的重要因素之一,会影响投资的可行性。

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4. 计划与进度安排

一、研究计划:

1、2022年1月1日前,进行基础材料的收集,完成开题报告,提交指导教师。

2、2022年3月10日前,完成外文翻译;确定论文的详细写作提纲。

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5. 参考文献

[1] John H. Dunning. (1980) Toward an Eclectic Theory of International Production: Some Empirical Tests [J].Journal of International Business Studies, 11, 9-31

[2]Bruce Kogut and Harbir Singh. (1988) The Effect of National Culture on the Choice of Entry Mode [J]. Journa of International Business Studies, Fall: 411-432

[3] Lu Jiang, Qiangbing Chen and Yali Liu. (2009) FDI and the change of the Chinese culture [J]. International Journal of Social Economics, Vol. 37 No. 2, 2010, 101-118

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