1. 研究目的与意义
民营企业已经越来越发展成为了我国经济发展过程中的重要经济发展因素,对于国家的整体经济建设有着极为重要的推动作用。
但是,目前国内很多民营企业在实际的经营过程当中存在着一些问题,这些问题突出表现在民营企业的领导力方面,主要表现为企业的领导力不佳,对于自身的职责不明确,因此严重影响了民营企业的和谐发展。
在竞争如此激烈的时代,企业要想立于不败之地,获得可持续发展,企业领导力的提升是关键。
2. 研究内容和预期目标
研究内容1.分析了南通西诺照明公司面临的发展环境及内部管理人员领导力现状2.对南通西诺照明公司企业领导力提升建设进行了研究,并着重指出了企业领导力提升建设中应遵循的关键原则及企业领导力提升建设的内容。
3.通过研究指出了南通西诺照明公司企业领导力实施过程中可能出现的问题及其保障机制。
4.通过研究给出了南通西诺照明公司企业领导力的运行模式的内容和企业领导力提升建设的效果评价。
3. 国内外研究现状
国内: 自2000年以来,共发表了94篇有关领导力的论文。
在所选择的期刊中,《管理世界》发表的有关领导力论文最多,达到21篇,占到总论文数量中的22%,其次是《心理学报》、《管理评论》和《心理科学进展》,分别有16篇(17%)).15篇(16%)和13篇(14%)。
4本杂志共发表了论文65篇,占总论文数量的690oa2000 -2005年,共发表24篇有关领导力论文,而自2006年开始,论文大量出现,共发表了70篇论文,比例达到论文总量的7400,而2009年是领导力论文最多的一年,达到了25篇,比例为总量的27%。
4. 计划与进度安排
时间安排研究计划2022-01-01-2022-01-15进一步阅读参考文献,完善本文理论框架部分。
2022-01-16-2022-01-31搜集相关融资平台数据,进行初步指标分析。
2022-02-01-2022-02-28结合国内外参考文献,对数据、指标进行适当调整。
5. 参考文献
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