1. 研究目的与意义
近年来，中小企业在现代经济中发展非常迅速。
在我国，随着改革开放的不断深入，我国中小企业无论是在数量、地位还是规模等各方面都日益发展壮大，为国民经济发展提供了不小的动力。
但随着全球化经济发展，在当前激烈的市场竞争中，特别是在大企业占有各种发展优势的背景下，中小企业的的生存和发展受到了严峻的考验，要想找到一条适合中小企业发展的道路，一个非常重要的途径就是进行企业文化建设。
2. 研究内容和预期目标
研究内容: 1．企业文化的基本理论：（1）企业文化含义的形成。
(2)企业文化的类型.（3）企业文化的功能。
2．中国中小企业文化建设的基本情况：（1）中国中小企业的基本情况。
3. 国内外研究现状
国外学者对中小企业文化建设研究很少，国内学者的研究还处在初级阶段。
刘思强（2012）在其论文中指出,过去中国企业的企业文化包括四个方面的特点第一,没有体现出人本思想,大多为个人主义第二,注重当前利益,在一定程度上背离了顾客第三,过于注重形式,而忽视内涵第四,过度注重知识,而忽略了服务。
他认为,企业文化发展的方向是要摆脱以事务为中心的管理思想,创造以经营灵魂为核心的企业文化要着眼于长远规划,注重以塑造为主体的管理行为要体现诚信,诚信是中小企业立业之本。
4. 计划与进度安排
2022.11.10，完成选题工作 2022.11.30前，完成开题工作 2022.3.18前，完成初稿和中期检查工作 2022.4.30前，完成论文修改、定稿、外文文献翻译工作 2022.5.25前，完成答辩环节工作，成绩发布
5. 参考文献
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