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1. 研究目的与意义（文献综述）
1．目的及意义
1.1目的和意义
（1）目的
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2. 研究的基本内容与方案
（1）研究基本内容
本文以人人公司为例，探索中小型互联网企业中员工关系管理的问题以及其对策。在互联网行业的背景下，通过分析人人公司当前发展现状、企业员工关系现状，找出其员工关系管理上存在的问题以及其对公司发展的影响。在此基础上，提出针对人人公司员工关系管理方法中存在问题的优化措施和保障机制。目录如下：
1 绪论
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3. 研究计划与安排
进度安排
2019.1.18前：完成选题及初步资料查阅。
2019.2.28前：查阅文献，拟定写作大纲，完成并提交开题报告。
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4. 参考文献（12篇以上）
[1]王小华.浅析员工关系管理在人力资源管理中的重要性[J].科技经济导刊,2018,26(24):220
[2]冯常生.浅析企业员工关系管理[J].企业活力,2012(04):40-43.
[3]张琦.关于互联网企业新生代核心员工管理的几点思考[J].中国管理信息化,2018,21(24):119-120.
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