1. 研究目的与意义
公司治理一直是我国企业制度改革的重要内容。我国由于特殊的国情，在公司治理方面存在诸多问题。因此，提高公司治理水平是一项艰巨而复杂的任务。独立董事制度兴起于20 世纪70年代的美国，在短短的四十年间得到了迅速的发展。而我国虽然引进了独立董事制度，于2001年颁发了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，要求在境内上市公司推行独立董事制度，但是并没有起到立竿见影的效果，对于上市出现的问题所能起到的作用似乎十分有限。独立董事制度作为我国上市公司的一个新生事物，无论是理论方面还是实践方面都尚不完善，制度建设尚处于探索阶段，理论研究的系统性还比较缺乏，想让独立董事制度在我国上市公司发挥其积极的作用，在我国得到有效的贯彻，还有很多问题尚待解决。
2. 研究内容和预期目标
一、独立董事制度概述
二、独立董事制度的由来和历史演进
三、我国独立董事制度的发展和现状
3. 国内外研究现状
一、缺乏应有的独立性
独立董事不独立一直是学者们关注研究的话题。一些学者分析论述了独立董事缺乏独立性的原因。蒋友红（2009）认为独立董事独立性弱化的原因有独立董事意识淡薄，任免机制不合理，薪酬制度不合理，在多家上市公司兼任。一些学者认为通过一系列的措施和制度的改进，可以让独立董事做到真正的独立。
二、缺乏有效的激励约束机制以及合理的薪酬设计
4. 计划与进度安排
一、翻阅资料，进行归纳和总结，完成独立董事制度概述、独立董事制度的由来和历史演进、我国独立董事制度的发展和现状三个问题的研究。
二、按照写作提纲，采用个案研究法，结合具体事例来分析独立董事制度存在哪些问题，并提出可行的意见，完成独立董事制度凸显的问题及其主要原因、完善中国上市公司独立董事制度的对策这两个问题的研究。
同时，在准备论文期间关注财经新闻，搜集有关独立董事的真实案例，以此来充实文章。
5. 参考文献
[1] 周丽. 浅论我国上市公司独立董事制度存在的问题及完善对策[J]. 时代金融, 2013(4).
[2] 丁远丙、刘睿智. 上市公司独立董事薪酬决定因素研究[J]. 财会通讯, 2009(9).
[3] 杜琰. 我国独立董事制度运行问题分析[J]. 财会通讯, 2010(3).
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