1. 研究目的与意义
由于人类大规模的工业生产，温室气体大量排放，全球的气候正在逐渐变暖。
绿色发展的第一驱动力是创新，绿色创新作为解决人类与环境深层次矛盾的路径之一，除了技术产品创新之外绿色低碳理念也是关键。
以低能耗、低污染、低排放为理念的低碳经济，其本质特征是实现人类社会的生产和生活方式的低碳化，推进产业调整和技术革新，实现可持续的绿色经济发展。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题： 1、国内外绿色创新和低碳经济研究的现状、重点内容和方向；2、国内钢铁行业绿色创新低碳发展的核心和方向；目前国内钢铁行业综合绩效评价研究现状，主要评价指标以及存在的不足之处；3、国内外企业综合绩效评价研究的重点内容及方法；绿色创新发展理念下钢铁企业综合绩效评价案例分析；难点：1、概念的界定。
国内外有关绿色创新发展理念和企业环境绩效评价研究存在一定差异，根据本课题研究的需要，对绿色创新和企业综合绩效评价体系进行界定。
2、结合文献研究法和个案研究法，总结国内外关于绿色创新、低碳经济和企业综合绩效评价研究的成果，为本论文提供理论支撑；分析鞍钢股份的综合绩效，评估综合绩效评价的结果并找出关键影响因素，提出改进建议和措施。
3. 国内外研究现状（文献综述）
2.1 绿色创新发展研究现状国内外学者对绿色创新发展的研究起步时间不同，研究的内容与重点存在一定差异。
国外学者主要以研究影响绿色低碳创新过程中的因素为主，分析绿色低碳经济与经济发展的关系。
而我国学者主要是研究发展路径，注重绿色创新低碳经济适用性的研究。
4. 研究方案
通过借鉴绿色创新、低碳经济、企业综合绩效评价研究理论成果和实践经验，本文试图建立一个钢铁企业综合绩效评价体系，对鞍钢股份进行案例分析，同时提出钢铁企业绿色创新低碳发展的建议。
研究方法：主要通过文献研究法和个案研究法相结合的方法进行研究。
首先对比分析国内外相关文献，了解钢铁企业综合绩效评价体系现状与存在的不足，接着完善钢铁企业的综合绩效评价体系，并对鞍钢股份进行案例分析。
5. 工作计划
1）查阅与绿色创新、低碳经济研究、企业绩效评价体系和环境绩效评价体系相关的国内外文献资；进行文献的阅读和整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行案例分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：第01-03周完成绿色创新发展理念下鞍钢股份综合绩效评价研究课题调研,补充资料，完成初稿撰写。
第04-05周根据导师意见修改论文，完成二稿。
第05周 第五周周末，论文中期检查。
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