1. 研究目的与意义
为了解决新三板公司在现代公司制度中公司所有权与经营权逐渐分离，出现委托代理的问题，股权激励制度作为一种激励措施，可以有效地解决委托代理转让问题，通过对于新三板公司的股权激励的研究，分析股权激励对新三板公司的影响，有利于做出相对应的因素分析对策，为新三板公司实施股权激励提出实践性的建议。
根据并购新三板公司存在的问题及启示、创业板公司股权激励的影响因素研究相关的股权激励的理论依据和国内外研究，提出对于新三板公司股权激励的影响因素研究的相关建议。
因此，在此背景下，对新三板公司的股权激励的影响因素做出研究结果，针对这一调查结果进行分析，具有对新三板股权激励的影响因素做出有效的优质建议的意义，可以正确获得股权激励措施，保证企业的长远有效发展。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题： 1、新三板企业实行股权激励的重要性和现实意义；2、股权激励在新三板企业发展现状：我国新三板企业股权激励发展情况，股权激励在新三板中存在的问题，以及与国外新三板企业实施股权激励比较存在的不足之处；3、国外新三板企业股权激励的策略和借鉴意义，我国新三板企业股权激励的实施建议。
难点（研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决的方法和措施）1、概念的界定。
有关股权激励已有不同理论成果，根据课题研究需要对新三板企业进行界定；2、结合定量分析和定性分析方法，提炼和总结针对出现的运行问题，提出合理有效的决策建议，但是新三板上市企业较少，难以从中整合重要的股权激励的影响因素。
3. 国内外研究现状（文献综述）
一、引言新三板企业问题层出不穷，而且当下整体市场的环境低迷、市场生态也急需修复。
所有权与经营权逐渐分离，出现委托代理等负面问题，而股权激励制度作为激励的措施出现，可以有效地化解相关经营问题、降低信息披露的成本、留住创新型人才。
通过对于新三板公司的股权激励的研究，结合企业本身实情确定最适宜的股权激励方式来分析股权激励对新三板公司的影响，有利于做出相对应的因素分析对策，为新三板公司实施股权激励提出实践性、可靠性、积极性的建议。
4. 研究方案
应着重说明本课题的目标，课题研究拟采用哪些方法和手段，完成论文的实验条件等。
以下为示例：通过借鉴邱明阳、张震鹏、孙凤娥等人大的理论成果和实践经验，本文试图调研发现新三板企业存在量少难以综合研究问题，分析影响新三板企业股权激励的措施。
研究方法：主要通过理论分析与实证分析研究方法。
5. 工作计划
论文具体写作步骤，以下为示例：1）查阅与中小企业转型升级、产业集聚、全球价值链及价值网络相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行实地调查及访谈；案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：第01-03周完成新三板公司的股权激励的影响因素的课题调研,补充资料，完成初稿撰写。
第04-05周根据导师意见修改论文，完成二稿。
第05周 第五周周末，论文中期检查。
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