1. 研究目的与意义
随着中国经济增速和市场需求增长放缓，阻碍中国企业发展的潜在问题和矛盾逐渐凸显。
为了破解当前中国经济存在的产能过剩、库存过大、债务偏高、成本过高、短板制约等问题，习近平总书记根据供给侧结构性改革提出三去一降一补。
这既为稳中求进奠定基础，又为经济发展积蓄动能，为国企改革创造条件， 打通新路。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题： 1、 三去一降一补单项任务影响效应2、实施三去一降一补任务的交叉影响效应3、企业绩效的变量、数据及模型定义4、国有企业实施三去一降一补对企业绩效的影响难点（研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决的方法和措施）1、企业绩效的主要变量定义。
常见的企业绩效衡量指标有资产报酬率(ROA) 、权益收益率(ROE) 和托宾Q值。
目前财务领域研究较多采用托宾Q值衡量企业绩效，因此本文采用托宾Q值作为衡量企业绩效的指标。
3. 国内外研究现状（文献综述）
随着中国经济增速和市场需求增长放缓，阻碍中国企业发展的潜在问题和矛盾逐渐凸显。
为了破解当前中国经济存在的产能过剩、库存过大、债务偏高、成本过高、短板制约等问题，习近平总书记根据供给侧结构性改革提出三去一降一补 。
这既为稳中求进奠定基础， 又为经济发展积蓄动能，为国企改革创造条件，打通新路。
4. 研究方案
通过分析三去一降一补影响效应，本文试图研究国有企业三去一降一补对企业绩效的影响，分析影响企业绩效的因素，为理解经济政策的影响效应提供经验证据，为国企改革提供政策支持。
研究方法：主要通过理论分析与实证分析相结合的方法进行研究。
首先分析三去一降一补任务的具体含义，接着分析实施三去一降一补任务对企业绩效的影响）本文主要框架：第一部分：绪论第二部分：文献综述第三部分： 三去一降一补的具体内容第四部分：实施三去一降一补的影响效应第五部分：企业绩效的模型设计第六部分：国有企业实施三去一降一补对企业绩效影响第七部分：结论及建议
5. 工作计划
1）查阅与三去一降一补、企业绩效相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行实地调查及访谈；案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：第01-03周完成国有企业三去一降一补对企业绩效的影响研究课题调研,补充资料，完成初稿撰写。
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第04-05周根据导师意见修改论文，完成二稿。
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