管理会计工具方法助推国有企业“三去一降一补”的应用效果研究——以江苏省苏钢集团为例开题报告-毕设开题网

1. 研究目的与意义

钢铁行业是三去一降一补的重点推行领域，在经济新常态背景下，通过扩大需求解决过剩产能的问题已经无法实现，钢铁行业想要在夹缝中求生存，关键是从内部出发，通过搭建管理会计体系平台，运用管理会计工具方法实现产业升级和结构转型，因此本文具有重大研究意义。

本文以江苏省苏钢集团为例，主要采用案例分析的研究方法，分析了管理会计工具在推进该企业三去一降一补中所发挥的作用，提出了如何更好的利用管理会计工具达到三去一降一补的解决对策。

关键问题： 1、管理会计工具方法在我国的发展现状应用及趋势；2、管理会计工具方法的实施要点，尤其是难点和存在的问题；3、苏钢集团运用管理会计工具方法的策略和借鉴意义；4、探讨管理会计工具方法如何在我国国有企业三去一降一补中发挥作用。

5、探讨管理会计工具方法助推我国国有企业三去一降一补的应用效果评价；（这是重点）由于苏钢集团运用管理会计工具方法助推其三去一降一补的经验策略主要针对钢铁行业，对国有企业其他行业参考价值较小，如何总结提炼出适用于所有国有企业的经验方法是本课题的难点。

一、供给侧研究自中央于2015年提出供给侧结构性改革以来，国内学者围绕供给侧改革理论背景、具体实施路径等方面展开大量而有益探索，并取得一定研究成果。

杨利军(2016)认为从现实意义而言，供给侧改革应聚焦于去产能、去库存，满足消费者多样需求，在提升钢铁行业的整体实力与竞争力方面注重创新的投入，他还为供给侧改革能够更好的发挥作用在增强宏观政策调控、减缓供给要素约束、促进新供给产生3个方面提供建议。

李锦成(2017) 从三去一补一降入手，结合国企、金融、财税、医疗等几个重点维度，认为行业改革要结合实际情况采取不同手段，在改革过程中松紧有度，多维度的对难点领域进行组合，提高供给侧改革的速度与质量。

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通过对一些相关案例的研究，为管理会计工具方法在助推国有企业三去一降一补中的应用效果提供理论依据和实施建议。

研究方法：主要通过案例分析的研究方法。

分析了管理会计工具在推进该企业三去一降一补中所发挥的作用，并提出了如何更好的利用管理会计工具达到三去一降一补的解决对策本文主要框架：第一部分：绪论第二部分：文献综述第三部分：管理会计工具方法在我国国有企业中的应用现状分析第四部分：管理会计工具方法在江苏省苏钢集团的应用研究第五部分：结论及建议

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1）查阅国有企业、钢铁企业应用管理会计工具进行三去一降一补等相关资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行案例分析，进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：2022-2022-1学期第14-15周完成选题。

第16-17周下达任务书，论文开题。

第18-21周完成开题报告、论文初稿（16周到校集中开题检查）。

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