1. 研究目的与意义
上市公司财务绩效的优劣是影响社会公众投资决策的关键，也是衡量经营业绩、改进企业管理、 制定经营战略的依据。
而钢铁工业作为决定国民经济命脉的产业，是衡量国家或地区竞争力和工业现代化水平的关键指标，研究钢铁上市公司的绩效评价问题，对推动市场发展、 促进国民经济有序进行，具有重要意义。
国外对经营绩效评价的研究时间较早，目前已建立了比较系统完整的理论框架，且已得到了广泛的应用。
2. 课题关键问题和重难点
1、企业财务绩效评价的作用；2、企业经营绩效评价方法；3、对企业财务绩效评价指标进行分析；4、综合经营绩效评价体系进行深入分析（运用改进后的杜邦分析和平衡记分卡）。
难点（研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决的方法和措施）1、定量评价数据可根据财务报表进行分析，但是定性评价影响因素较多。
2、运用案例分析，同时运用改进后的杜邦分析结合平衡记分卡对绩效进行分析。
3. 国内外研究现状（文献综述）
随着经济的发展，企业的前景越来越好，而判断企业发展状况的依据主要是基于财务绩效的评价。
对于财务绩效的研究最早开始于国外。
早在1903年，美国杜邦公司成立，其财务主管唐纳德生.布朗就将投资回报率划分为销售利润率和资产周转率两个重要的财务指标，对公司进行财务绩效评价，于是就演变出杜邦分析体系，从而奠定了财务指标作为公司绩效评价标准的绝对地位。
4. 研究方案
通过借鉴现有的财务绩效评价体系和实践经验，本文试图分析发现马鞍山钢铁股份有限公司的财务绩效体现出的问题，并给出改进意见。
研究方法：主要通过案例分析的方法进行研究。
通过采用改进后的杜邦分析与平衡记分卡相结合的方法对财务绩效评价进行研究。
5. 工作计划
论文具体写作步骤，以下为示例：1）查阅与财务绩效、钢铁发展相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：第16-17周完成初稿撰写。
第18-19周根据导师意见修改论文，完成二稿。
第20-21周再次修改论文，完成毕业论文三稿，并上传到毕设网。
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