1. 研究目的与意义
2014年两会政府工作报告再度指出，中央预算内投资将重点投向节能环保等领域，加快开发应用节能环保技术和产品，把节能环保产业打造成生机勃勃的朝阳产业。家电作为我国经济的支柱产业之一，一直是节能减排的#8220;桥头堡#8221;。2012年6月，国家颁布了为期一年的家电节能补贴政策，各大家电企业纷纷推出低能耗的环保节能产品。同时，在政府强力推动和企业积极响应的双重努力下，节能产品市场份额明显上升，产品结构发生颠覆式优化。如今，家电行业在中国的发展已经处于微利的成熟期，竞争激烈。
中国最大的炊具制造商浙江苏泊尔（002032）股份有限公司，2013 年下血本推出#8220;0 元股权激励方案#8221;，意在增强团队凝聚力，留住核心人才，这样的举动曾被质疑利益输送。
不过随着大股东法国 SEB 集团逐步加强控制权，被激励对象却显得#8220;毫不领情#8221;，三年的时间内，有十位被激励对象相继离职。金手铐失色让业内颇为震惊，究竟是苏泊尔发展遭遇问题，还是另有其他隐情？值得研究。
2. 研究内容和预期目标
第一，主要提出了本文研究的问题、选题意义；
第二，股权激励效应的研究-有效与否；
第三, 股权激励有效性标准的界定；
3. 国内外研究现状
作为实施股权激励最为发达的国家，美国早在1950 年就对股权激励中的限制性股票期权方式进行了立法，1981 年美国国会正式引入激励性股票期权概念，将激励性股票期权与非法定股票期权进行严格区分,分别适用不同的税收政策。
我国股权激励制度的探索比较晚,最早的股权激励计划出现在20世纪90年代。在2005年以前,由于我国特殊的国情--证券市场缺乏有效性、法律体系、制度建设不健全、上市公司内部治理结构不完善、会计制度、股票、税法等各方面的管制等,我国都还只处于股权激励摸索试行阶段。从2005年幵始,我国实施了股权分置改革,它促进了中国股票市场的结构转型,也纠正了我国资本市场的重大制度性缺陷。我国股票实现全流通,使得公司对人才进行股权激励成为可能,这为上市公司实施股权激励计划奠定了基础。并且,从2006年到2009年之间,国家也出台了一系列相关政策,为上市公司股权激励的实施提供了政策保障。从2006年发布的《上市公司股权激励管理办法》(试行)、《企业会计准则第11号--股份支付》、《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》到2008年证监会多次发布的股权激励有关事项备忘录1号、2号、3号,以及国资委公布的《关于规范国有控股公司实施股权激励有关问题的补充通知》(征求意见稿)再到2009年财政部发布的《关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》以及《关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》,在相关法律法规方面,我国上市公司股权激励机制逐渐走向成熟。
2005年底,格力电器在家电行业里率先尝试推出股权激励计划,连续三期的股权激励后,格力发展越来越强大,走出国门,冲向世界,并已连续8年鮮联空调销售量世界第一。此外,美的电器也看准了时机和对优秀管理团队的迫切需求,通过实施股权激励,建立了一支优秀的职业经理人队伍。股权激励下的美的管理团队在短短的几年内就实现了1000亿元的销售规模,并已信心满满地向新目标--#8220;销售2000亿,全球白家电三强#8221;发起冲击。但是,2013年初,苏泊尔却公布其股权激励计划流产，公司发展令人堪忧！
4. 计划与进度安排
1、2022年12月20日前，收集大量与选题有关的资料文献，结合在校所学知识，撰写开题报告；
2、2022年2月-4月，搜集阅读大量资料，整理思路撰写出论文的提纲；
3、2022年4月12日-4月30日，进行中期检查，报告论文进度，重点解决疑难问题；
5. 参考文献
1、丁芳艳，2006-11，#8220;中国式股权激励#8221;进行时 2、柴曼昕，2013-09，A股上市公司高管股票期权激励收入与价值创造关系研究.博士学位论文 3、郑志波，2013-03，上市公司价值影响因素分析郑志波.硕士学位论文 4、孙聪颖，苏泊尔股权激励频流产，中国经营报，TMT#183;家电，2015-06-01，第C03版 5、孙聪颖，苏泊尔回应股权激励质疑，北京商报，家电周刊#183;产业，2013-10-17，第E02版 6、郑吉庆，2014-03，我国家电行业上市公司股权激励效果评价.硕士学位论文 7、金巍锋，2011-12，我国上市公司股票增值权实施有效性研究.博士学位论文 8、韦敏，2008-05，我国上市公司股权激励方案研究.硕士学位论文
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