1. 研究目的与意义
随着我国社会人口老龄化趋势的日益明显，原有养老金制度在运行中暴露出制度成本不断上升等问题，养老金制度的改革和养老金会计准则的完善迫在眉睫。2011年，国际会计准则理事会修订发布了《国际会计准则第19号一一雇员福利》。2014年，我国财政部修订印发《企业会计准则第9号一一职工薪酬》。这为本课题的研究提供了政策背景和可行性。我国由于经济社会发展的综合原因，对养老金会计的理论体系研究尚不完备，本文拟通过系列分析，梳理我国企业养老金会计的现状，力求对未来养老金会计的改进提出较为合理的建议，并为企业养老金会计实务提供一定的参考。
2. 研究内容和预期目标
本文拟在对我国养老金会计研究的发展历程、养老金准则的思考等养老金基础理论梳理的基础上，结合西方养老金会计的研究成果，在此基础上作出中西方养老金会计准则的国际比较，进而对我国养老金会计提出改进的具体措施。拟对2014年《企业会计准则第9号一一职工薪酬》进行较为深入的探讨，就设定提存、设定受益计划进行详细分析，并结合我国现状提出可行建议。
写作提纲：
一、绪论
3. 国内外研究现状
养老金制度早在19世纪的西方就己开始建立。经过连续不断地实践与改革，西方大多数国家己形成一套内容完整、结构稳定的养老金体系，对养老金会计的研究也走向成熟。美国会计程序委员会(CAP)、美国会计原则委员会(APB)、美国会计准则委员会(FASB)、国际会计准则理事会(IASB)、英国会计准则委员会(ASB)等多家组织机构在不断更替整合的过程中始终致力于对养老金会计准则的研究，为养老金会计基础理论以及会计实务规范的形成奠定了基础。再加上西方国家的资本市场比较发达，很多学者以此为基础对养老金会计进行了大量的实证研究，分析企业养老金精算假设等方面的合理性，检验养老金会计准则制定与实施的效果。
由于我国养老金制度和体系的建立相比于西方国家较晚，国内对养老金会计的研究相对滞后。以我国养老金会计的发展历程为主线，研究主要集中在养老金会计基础理论、会计准则、会计核算、会计披露四个方面的研究。大多数研究更倾向于国内外养老金准则的比较以及会计核算方面的说明，基本呈现借鉴西方基础理论的碎片化研究阶段，对养老金会计的实证研究相对较少，且对设定受益养老金计划的施行可能带来的经济后果的关注较为贫乏。
4. 计划与进度安排
1.2022年11月：搜集并阅读资料确定或调整选题；
2.2022年12月：在前期搜集并阅读资料的基础上写出开题报告；
3.2022年1-2月：广泛搜集与选题有关的著作、论文等文献资料，仔细的阅读资料，翻译外文文献，了解国内外与选题相关研究状况、成果、观点，并进行文献综述，为撰写论文找准切入点并写出论文提纲；
5. 参考文献
【1】Brown S.The impact of pension assumptions on firm value[J],Available at SSRN596666,2004
【2】周亚婷.浅谈我国职工薪酬准则的变化[J].中国管理信息化,2014(18):5-6
【3】朱福霞.关于养老保险制度和企业养老金会计的探讨[J].企业导报,2012,(13):147
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