1. 研究目的与意义
自1978年改革开放以来，近四十年间，我国在经济建设方面已经取得了举世瞩目的成就。随着知识经济时代的到来，知识成为生产的核心要素，作为经济活动中最活跃的因素，人才对于发展的意义逐渐上升，身为知识在劳动力上的表现形式，人力资源在经济领域的重要性也与日俱增，甚至有从推动企业生存和发展的基本因素转化为增强企业生命力的主导因素的趋势。而我国又是当今世界人口第一的国家，依照素质对人才进行选拔和分配在我国的管理领域理当占有重要地位。在经济迅猛发展的21世纪，工作岗位的竞争日益激烈，相应的，企业对高素质人才的需求也越来越迫切，人力资源会计的不断延伸和推广使得越来越多的人力资源信息得到集中收集和管理，从而使人力资源会计能够对人力资源的有效配置做出更合理和优化的安排，更高效地为经济更好更快发展作出贡献。与我国相比，发达国家在科学技术和人才数量都处于世界领先水平的情况下依然格外重视人才的培养和技术的开发，并不遗余力地以高薪、高福利来吸引世界各地的高素质人才，而我国作为一个发展中国家，在科学技术和经济发展能力尚不能与发达国家一较高下的情况下，大量的人力资源可以从某些程度上弥补我们的不足，换言之，我国掌握着巨大的人力资源潜力，一旦这些资源被合理的运用和发挥，将对我国未来的经济发展产生巨大的推动力。然而事实上，迄今为止，我国尚未能形成较完备的理论以及核算体系，人力资源会计这一议题在实务领域中的具体实施更是难以顺利展开，其在加强企业内部管理方面所具有的作用难以得到施展。因此，对我国人力资源会计现状中存在的问题进行分析，思考解决方案与改革之道具有非常重要的现实意义。正是由于这些主客观环境的改变和需求，会计学领域内也正在悄然呼唤着一场深刻的改革。
2. 研究内容和预期目标
我国人力资源会计的研究起步晚，与发达国家相比较为落后，现有的体系不健全，在应用中还没有得到广泛的推广，存在诸多的困难和障碍。
本文拟通过对当下人力资源会计在中国的运用情况的研究，了解其生存现状及对现有的问题进行探讨，最终找到解决问题的方法并探讨人力资源会计的变革与创新之道，具体拟的内容如下：
首先，分析人力资源会计的含义、介绍人力资源会计在我国运作的内容及模式；
3. 国内外研究现状
人力资本理论产生于18世纪的英国，1964年，美国密歇根州立大学企业经济研究所的专家赫曼森(Hermanson)在《人力资源会计》一书中首次提出了#8220;人力资源会计#8221;这一概念，他指出为使会计报表更加完善、使企业的人员管理更加有效，在编纂中应当包含人力资产。该理论一经提出，得到了学术界的诸多关注和讨论：弗兰霍尔茨认为#8220;人力资源会计是把人的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告#8221;；美国会计学会的定义是#8220;人力资源会计是鉴别和计量有关人力资源的信息，并沟通这种信息给有关利害关系的当事人的程序#8221;；日本会计学者若杉明对人力资源会计的定义是#8220;人力资源会计通过会计的方法和跨学科领域的方法，测定和报告有关人力资源会计的信息以提供给企业的经营者及其利害相关者使用#8221;。随着社会、经济以及各领域几十年来的不断发展和更新，西方的人力资源会计学说主要历经了20世纪60年代-70年代的人力资源会计理论概念诞生阶段、20世纪70年代-80年代初的人力资源效用分析阶段、20世纪80年代中期-90年代初的人力资源定价会计模式发展成了由20世纪90年代中期至如今的人力资源战略会计管理阶段。
我国人力资源会计起步较晚，于上世纪八十年代引入至今只有三十多年，在此期间我国会计学界在人力资源会计的理论研究方面进行了多层次的探索和研究，我国的众多学者在借鉴以前研究成果的基础上，结合本国的实际情况进行了不断的探索，学术界在理论研究方面已经取得了很大的进步。但在实践方面，我国的人力资源会计发展一直困难重重，未取得突破性进展。目前，我国还未有企业完全实行人力资源会计，部分企业如华谊兄弟、深圳华为、中石化胜利油田有限公司、联想集团等也仅仅是从人力资源会计的某一方面进行实践。随着我国人事制度改革的深化、企业投资主体和市场主体地位的加强以及中国加入WTO后国际国内人才竞争的加剧，人力资源价值管理方法--人力资源会计的研究与事实已经是大势所趋。充分重视、认识和了解人力资源会计的进一步研究和推广工作中所存在的问题，使这些问题得到最终的解决，促进人力资源会计的理论研究和实践工作的进一步深入开展，是目前我国会计研究界一项意义重大的任务。
4. 计划与进度安排
引言
一、人力资源会计的研究背景
（一）人力资源会计的概念
5. 参考文献
[1]胡红梅.刍议人力资源会计存在的问题及应对[A].东方企业文化，2014.4
[2]朱艳艳.当前我国 人力资源会计发展存在的问题及对策[A]. 行政事业资产与财务，2014.4
[3]张颖. 对人力资源会计研究困境与出路的思考[A].财经界，2015
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