1. 研究目的与意义
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。2006年实施的《上市公司股权激励管理办法》（试行）标志着我国上市公司关于股权激励的法律障碍已得到消除，加速了上市公司股权激励制度在我国的发展，掀起了我国上市公司实施股权激励的热潮。
上市公司的股权激励越来越普遍，与此同时也会伴随着很多的会计和税务隐患。考虑到管理者对会计和税务信息的控制，股权激励可能会诱使管理者为自身的利益对会计和税务项目进行操控，从而产生负面效应，股权激励相关上市公司的规章制度和政策法规可能存在不健全等问题。因此对上市公司的股权激励的会计及税务处理进行研究是十分有必要的，不管是对于公司长期的发展，还是对于整个股权激励体制都具有重要的现实意义。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
1.股权激励的现状及发展趋势
2.股权激励会计及税务处理的理论依据
3. 国内外研究现状
美国股权激励费用化会影响企业经营业绩（Botosan和Plumlee，2001），street和cereola（2004）对于2000年英国，加拿大，法国，德国，日本和爱尔兰在美国上市的公司按照IFRS2的规定在预估报告书中确认的股票期权成本的研究表明股权激励费用化也会影响美国上市的国外公司的业绩。
理论上股票期权的会计处理主要有两种观点-费用观与利润分配观（美国财务会计委员会，1972,1995,2004；谢德仁和刘文，2002；国际会计准则委员会，2004）费用观的主要的观点是把股票期权确认为企业的一项费用，作为企业的成本计入利润表。利润分配观则认为股票期权的实质是企业经理人对企业剩余价值的分享，应将其确认为利润分配。
股权激励起到了契约的作用，是员工薪酬的重要组成部分（Guay，Kothari和Sloan，2003），因此，财务报表应当确认资源取得和消耗的情况，将股票期权交易相关支出在员工提供服务的期间确认为企业的一项费用，这是国际会计准则股权激励费用化会计处理的理论依据
4. 计划与进度安排
撰写方案：
1. 阐述研究的目的和意义
2.解释股权激励会计及税务处理的理论依据
5. 参考文献
[1]吕长江,严明珠,郑慧莲,许静静.为什么上市公司选择股权激励计划?[J]. 会计研究. 2011(01)
[2]肖淑芳,张超.上市公司股权激励、行权价操纵与送转股[J]. 管理科学. 2009(06)
[3] 韩文静.股权激励对成长型公司的影响分析[J]. 中小企业管理与科技(中旬刊). 2015(11)
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