上市公司股权激励的影响因素研究开题报告

 2022-08-31 21:23:50

1. 研究目的与意义

随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化,世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。

国内的股权激励相关法律法规也相继出台，然而实施效果却不尽人意，远远达不到预期，有些公司甚至在施行股权激励后出现业绩下滑情况。

实际上我国股权激励实施情况相较于国外仍远远落后，我们仍需要结合本土情况不断改善直到找出最适合我国国情和社会发展情况的股权激励机制。

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2. 研究内容和预期目标

论文的内容主要包括三个方面：首先是对股权激励在我国的实施现状和特征进行分析，其次是股权激励的影响因素研究，这部分将从各方面提出影响股权激励实施效果的因素并分析如何影响，最后则是研究结论和建议。

论文的核心和关键是股权激励的影响因素研究。

3. 国内外研究现状

针对股权激励的影响因素研究，国内外的学者进行了很多的研究，但目前都还没有统一的看法。

张玮（2017）在《股权激励政策影响因素的实证研究》一文中提出，对股权激励影响最大是股权集中度，其次是企业规模与董事会治理行为，代理成本、独立董事比例、管理层任期与企业绩效等因素对股权激励的影响相对较小。

于永阔,邵立凤（2016）在《我国上市公司股权激励终止的影响因素研究》中指出，研究发现，终极控制人是国有企业以及董事会规模较大的企业会倾向于实施股 权激励终止，而董事会独立性越强、企业规模越大以及成长性越好的企业倾向于不实施股权激励终止。

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4. 计划与进度安排

2022年11月6日-2022年11月30日：撰写、提交、修改开题报告； 2022年12月1日-2022年3月4日：撰写、提交论文初稿； 2022年3月5日-2022年3月18日：中期检查； 2022年3月19日-2022年4月15日：反复修改论文并提交修改稿（二稿、三稿），提交外文文献及译稿； 2022年4月16日-2022年4月30日：论文进一步修改并定稿。

5. 参考文献

[1]张玮.股权激励政策影响因素的实证研究[J].经营管理者,2017,(26):11-12. [2]于永阔,邵立凤. 我国上市公司股权激励终止的影响因素研究[J]. 财经理论研究,2016,(03):67-77. [3] 许琼枫,杨隽萍. 上市公司股权激励水平的影响因素[J]. 经营与管理,2012,(08):76-79. [4] 王锐,龙子午. 股权激励对公司价值影响因素的统计分析[J]. 现代财经(天津财经大学学报),2011,31(02):85-91. [5] 刁孝华. 上市公司股权激励的影响因素与效果分析[J]. 中国证券期货,2011,(08):11-12.. [6]边小东.上市公司并购绩效理论研究综述[J].经济研究.2008(10). [7] 李月梅,刘涛. 股权激励影响因素研究[J]. 陕西科技大学报，2010，28 (01):153-158. [8] 刘向凤,张晓琴. 股权激励与公司绩效及影响因素研究述评--基于内生性视角[J]. 财会通讯,2013,(33):54-56.

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