1. 研究目的与意义
面对当前严峻的就业形势，以及学校为拓宽学生视野，完善其知识结构，从而适应社会而强制实习的要求，在校大学生纷纷加入实习队伍。但由于实习生的特殊身份，企业招聘实习生承受诸多风险。本文从企业角度谈如何规避实习生用工风险，提出解决方案，从而使企业达到利润最大化，以期合理配置社会人力资源。实习在高等教育中占着至关重要的一环，一方面实习制度可以提升学生的综合素质，另一方面也可以帮助学生适应未来的工作。在实际工作中，学生可以发现并弥补自身专业能力的不足，从而在实习期满后更好地匹配相应的岗位和工作。同时，也可以帮助实习生认清现实，纠正对岗位要求的错误认识，及时完善自我或寻找更适合的职位。
但企业在用实习生时，存在诸多风险。首先培养实习生，需要耗费大量人力，物力，财力，而且可能这些付出会打水漂，实习生具有不稳定性，一旦出现不适应等症状选择离职，就会使企业遭受巨大的损失。其次，实习生用工，可能会造成商业机密的泄露问题，一旦触及核心技术和客户资源，可能会使企业在跟进一个项目时一段时间的努力全部作废。第三就是形成实习超期形成事实劳动关系。由于企业没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以按照《劳动法》规定要求用工企业支付双倍工资补偿。第四即实习生意外伤害，同样会导致赔偿风险。
本文针对实习生对企业造成的种种负但，提出问题并针对性给出解决方案，不但使企业规避风险，减少损失，边际效益实现最大化，也能促进人岗匹配，减少实习生员工流失率，促进企业与个人的相对稳定性，对个人与社会也能产生正面效果。
2. 研究内容与预期目标
本课题首先分析实习生的特殊身份，针对性解决实习生对企业造成的实习中意外伤害造成赔偿问题，实习超期形成事实劳动关系引起的风险以及商业机密泄露等问题。从而推动实习生制度的快速发展，使社会合理配置人力资源，最终为社会创造经济效益。实习生制度的存在，帮助应届生在社会实践中得到真正的锻炼和提高了自身的实际工作和适应能力，但是对企业来说招收实习生却存在着诸多问题，如果企业考虑实际收益，实习生制度最终被市场所淘汰，那对部分对未来迷茫的应届生来说将是巨大的损失。对企业来说，也会失去培养人才的机会，所以解决这些潜在的风险不论是对自己还是社会的意义都是积极健康的。
本文主要从企业角度考虑问题。实习生用工给企业带来诸多不稳定性，会给企业造成一定的损失，本文主要是为了弥补这些损失，尽量防止实习生用工对企业造成风险问题，从这一角度切入，谈实习生用工问题。
3. 研究方法与步骤
1文献研究法 从图书馆，大型学术网站等渠道搜集，鉴别，整理文献，并通过对文献的研究形成对事实的科学认识。包括五个环节：提出课题或假设，研究设计，搜集文献，整理文献和进行文献综述。根据对文献的理解整理出自己对企业实习生用工风险的思路，并作补充。文献法的提出课题或假设是指依据现有的理论，事实和需要，对有关文献进行分析整理或重新归类研究的构思。研究设计首先要建立研究目标，研究目标是指使用可操作的定义方式，将课题或假设的内容设计成具体的，可操作性的，可以重复的文献研究活动，它能解决专门的问题和具有一定的意义。2案例分析法 首先对企业招聘实习生现状进行分析，然后提出目前实习生制度对企业会造成哪些风险，其间以案例分析作具体说明，接着针对问题提出有效的解决方案，最后总结对未来实习生制度发展的展望。案例一
案情简介：某重点高校新闻专业的一批大三学生在寒假到广州的各大媒体实习，小芳与小惠既是同专业同学又是关系密切的室友。此番实习，他们的身份是实习记者，小芳在A日报，小惠在B日报，巧的是，带他们的老师都为同一条线的记者，这对朝夕相伴的姐妹花又把缘分结到了实习中。不过，这个秘密他们并没有告诉各自的指导老师。 最初本着各有各忙的原则，小芳与小惠在实习问题上很少交流，但一次偶然的机会，小芳从小惠口中得知B日报正在策经营一个重大新闻事件，而这恰恰也是小芳实习所在A日报眼下的一个重要策划。 小芳忍不住向小惠打探：“你们的报道何时出？”毫无戒备之心的小惠顺口就告诉了小芳。出于各为其主之心，小芳最终把机密告诉了指导自己实习的记者。 事件的最终后果是：A日报迅速加派人手，大大提高了新闻运作效率和质量，并赶在B日报原定的出报计划前抛出了新闻策划。此举直接使得B日报多位记者近一段时间的辛苦采访成为“杨白劳”。事件还给小惠的实习鉴定抹上了污点，并让小芳和小惠从此反目成仇。
该案例明显表现出实习生泄露商业机密的问题，虽然是无心之过，但是亦对公司造成恶劣影响，使公司承受巨大损失，所以公司在雇佣实习生时，对机密文件一定要妥善保管，一方面可以签订保密协议，另一方面可以减少实习生接触核心工程，重要业务的机会。
4. 参考文献
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5. 工作计划
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