1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述一、前言当前，人工智能正处于飞速发展时期，市场对人工智能产品的呼声越来越高，人工智能技术发展过程中催生了许多新兴行业的出现，不少科技公司都陆续开始在人工智能领域实施战略布局。
且随着人工智能逐渐走进生产环境，未来员工在工作过程中将会频繁地与大量的智能体进行交流与合作，这对员工提出了新的要求，未来掌握人工智能技术将会成为一个必然趋势。
然而不少人会怀着担忧的心态看待人工智能，假设未来人工智能发展进入到一个全新的阶段，现存行业中一些所需要的人工劳动是不是会被人工智能取代？如果是的话那么将会有大面积的失业问题出现。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
随着人工智能的发展，社会对于高级科技人员以及高端服务业人员的需求将不断扩大，而低技能生产劳动者及低端服务业从业者将不断被智能机器人取代甚至淘汰。
人工智能的就业促进效应促进的只是具有高级知识及技能积累的职业，而就业挤出效应挤出的是简单、标准化、流程化的职业（叶赟，2019）。
在知识型时代，高级科技人员以及高端服务业人员的职业韧性是他们获得职业生涯成功的重要因素，尤其伴随着人工智能逐渐融合现代工作领域，个体需要开发职业韧性以适应当今快速变化、动荡、充满激烈竞争的职场，提高自身的职业适应力。
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