1. 本选题研究的目的及意义
随着我国高等教育的迅速发展，大学毕业生规模逐年扩大，就业形势日益严峻。
毕业生的起薪水平不仅直接关系到其自身的生活质量和职业发展，也影响着社会的人力资源配置效率和经济发展水平。
因此，研究大学毕业生起薪及其影响因素，对于提高毕业生就业质量、促进劳动力市场健康发展、推动经济社会进步具有重要的理论意义和现实意义。
2. 本选题国内外研究状况综述
近年来，国内外学者对大学毕业生起薪及其影响因素进行了广泛的研究，取得了丰硕的成果，但也存在一些不足。
1. 国内研究现状
国内学者对大学毕业生起薪影响因素的研究主要集中在人力资本、社会资本、学校因素、专业因素、区域因素等方面。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
1. 主要内容
本研究的主要内容包括以下几个方面：
1.分析大学毕业生起薪的现状和特征。
收集和整理近年来中国大学毕业生的起薪数据，分析不同专业、学历、性别、地区毕业生起薪水平的差异，揭示当前大学毕业生起薪的总体水平和差异化趋势。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用定量研究为主、定性分析为辅的研究方法，具体步骤如下：
1.文献研究阶段：查阅国内外相关文献，了解大学毕业生起薪及其影响因素的研究现状，为本研究提供理论基础和研究思路。
2.数据收集阶段：收集近年来中国大学毕业生的起薪数据，数据来源包括政府统计数据、高校毕业生就业质量报告、招聘网站数据等，同时，设计问卷，对大学毕业生进行问卷调查，以获取更详细的个人信息和就业相关信息。
3.数据分析阶段：对收集到的数据进行清洗、整理和分析，运用统计软件SPSS等进行描述性统计分析，以了解不同专业、学历、性别、地区毕业生起薪水平的差异。
5. 研究的创新点
本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.研究视角的整合：本研究将人力资本理论、信号传递理论、劳动力市场分割理论等多个理论视角融入到大学毕业生起薪影响因素的分析框架中，以期更加全面、深入地理解毕业生劳动力市场运行机制。
2.研究方法的创新：本研究将采用定量研究为主、定性分析为辅的研究方法，并将运用结构方程模型等较为先进的统计分析方法，以提高研究结果的可靠性和科学性。
3.研究内容的拓展：本研究将在关注传统影响因素的基础上，进一步探讨新兴职业、网络招聘、职业技能培训等新因素对大学毕业生起薪的影响，以期为毕业生就业提供更有针对性的指导。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
1.李晓宇,史航.高校毕业生就业质量与起薪的关系研究——基于2018届高校毕业生问卷调查数据的实证分析[J].教育与经济,2020,36(04):105-114.
2.魏建,张原.疫情冲击下高校毕业生起薪分化及其影响因素研究[J].人口与发展,2022,28(05):2-14.
3.刘大勇,李佳.“双一流”建设背景下高校毕业生起薪差异研究[J].教育与经济,2022,38(02):85-95 128.
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