1. 研究目的与意义
当前，我国改革发展已经进入关键时期，为了提高中国企业的产品质量，增强服务意识，提升市场竞争力，开拓市场领域，企业需要自发地树立诚信的社会责任机制。企业落实社会责任，实现企业经济责任、社会责任和环境责任的动态平衡，反而会提升企业的竞争力与社会责任，为企业树立良好的声誉和形象，从而提升公司的品牌形象获得所有利益相关者对企业的良好印象，增强投资者信心，更加容易地吸引到企业所需要的优秀人才，并且留住人才等等。儒家文化是中国传统正统文化，多年来一直对人们有着重要的影响。儒家一向主张组织(从家庭一直到#8220;天下#8221;)应当是和谐的统一体 ,其中的每一个部分对于整体来说,都不仅应当具有功利性功能,还应当具有自己的价值地位和价值责任。儒家文化对于组织强调社会责任，使其在现代企业管理有了独特的价值。吸收儒家思想精髓可以使中国企业的社会责任建设具有更强的本土适用性，有助于中国企业提升竞争力，实现可持续发展。
2. 研究内容和预期目标
儒家文化注重组织的统一，强调价值责任。如何将传统儒家文化中的精华结合到现代企业文化管理中，促进企业社会责任的进一步落实，将是本文的主要研究内容。如何合适的让企业借鉴儒家文化，是本文的关键问题。
写作提纲：
一、引言详细介绍企业社会责任的内容和现状以及儒家文化中关于社会责任的内容。
3. 国内外研究现状
在现代企业制度愈加成熟的当代，西方国家经过长期的发展，企业社会责任已经趋向于完整和成熟。企业社会责任从被引进到如今，已经被多数大型企业所认可。国内诸多企业如交通银行、中国银行、百度等都已设立了社会责任委员会。随着社会责任理念推广与实践推进，对其研究也成为学术界的热点，已形成企业应当承担社会责任的一致观点。
我国在五千年的文化长河中，沉淀出了有着自己独特韵味的文化体系，国学大师张岱年(1990)认为中国传统文化的基本精神是#8220;天人合一、以人为本、刚健自强和以和为贵#8221;。作为中国传统文化的主导，儒家文化深入影响着中华民族的经济，政治，社会生活的各个方而。
但纵观国内的研究结果，较多的仍是从正式制度视角研究，集中在公司治理(郑济孝、高汉祥，2010)、社会责任披露制度(罗金明，2006)等方而。忽视非正式制度的研究是制度经济学研究的一个误区(周亚安，2001)，同样，在中国这个以两千年儒家文化为主导的文化背景下，如果不将儒家文化纳入企业社会责任的研究领域中，必然也是研究方而的一个缺憾。所以，本文试图从儒家文化角度进行企业社会责任的研究。
4. 计划与进度安排
1、2022年11月27日（本学期第十三周）--完成选题工作
2、2022年1月15日（本学期结束）前--完成开题工作
2、2022年4月10日前--完成初稿和中期检查工作
5. 参考文献
[1] 辛杰. 儒家文化视角下的企业社会责任实现[J]. 全国比较管理研讨会, 2011.
[2] 孔维琰, 黄立军. 企业社会责任与绩效的思考--居于儒家思想的视角下[J]. 企业导报, 2014(2): 128-128.
[3] 张彩霞，陈学中.儒家思想视域下的企业社会责任观[J].济南大学学报. 2013, 23(5):80-83.
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