1. 研究目的与意义
2016年11月9日，希拉里在败选演讲中再次提到#8220;玻璃天花板#8221;现象，玻璃天花板通常指妇女在攀登职场阶梯的过程中，特别是在通往权力顶层的道路上遭遇的看不见、摸不着却通不过的障碍，在之后对形形色色的性别歧视问题的讨论中，这一术语被世界各国广泛使用。近年来，女性在职场上的地位不断得到提高，企业高层也逐渐出现女性管理者的身影，但是女性在职场上仍然处于相对劣势地位，就业歧视、晋升渠道阻碍是众多职业女性所面临的问题。
我国已经成为世界上老年人口最多的国家，也将成为世界人口老龄化速度最快的国家。根据世界卫生组织的预测，截止到 2050 年，中国超过60岁的人口将占总人口的35% ，青年人将背负沉重的养老负担。为了解决人口老龄化过快的问题，2013年，国家实施独生子女政策三十年后第一次对人口政策作出调整，实施单独二孩政策。2016年，国家对人口政策作出新的调整，实施全面二孩政策。二胎政策作为我国计划生育的重要内容，引发了众多学者、大众媒体的探讨。人们在看到这一政策在调整人口结构、优化老龄化方面的贡献同时却忽略了这一政策对于生育主体--女性的影响。女性是生育的主体，然而在生育政策的改革中，对女性职业发展因生育而受到影响的关注微乎其微。实际上，孕产及哺乳期身体与心理状况不佳、产后职业资本减少和职业动机减弱等都会影响女性职业发展。#8220;全面二孩#8221;政策的出台，给所有有生育意愿的家庭提供了生育二孩的机会，但女性所面临的生育与职业发展的冲突也空前增加。市场经济的竞争将职业女性推入一个尴尬的境地。职业女性从来也没有像现在这样感到一种使命感、紧迫感和压力感。社会的期待，新角色的要求，事业追求和家庭责任的失衡，成就欲与情感需求的矛盾、自我与忘我的冲突等等，这一切都使职业女性陷入深深的困惑之中。女性职业生涯发展状况往往也可作为评价一个社会性别平衡的重要指标。
因此，本文将探讨生育政策的改革在影响对于生育主体的女性的职业发展方面的问题，并期望能提出相应的对策建议，以改善女性在二胎政策背景下所遭遇职业发展困境的现状。
2. 研究内容和预期目标
职业生涯是完整复杂的概念，二胎政策对于女性整个职业生涯都存在着显著影响，本文将关注二胎政策对于不同年龄、婚育状况女性的各个职业生涯阶段的不同影响，关注女性个人发展，正确认识#8220;全面二孩#8221;政策下我国女性所面临的挑战，并希望通过对其他国家类似经验的研究、学习，积极探讨解决方案。
关键问题是通过数据和现实的分析得出二胎政策对于女性职业发展的不同阶段产生的影响，并提出有效的对策建议。3. 国内外研究现状
叶文振（2014）认为，在13年的#8220;单独#8221;政策遇冷时，就说明了生育政策的改革对于女性的影响为人们所忽略。相比于男性，女性在一方面城镇已婚妇女在家庭生育决策中的地位有所上升，这主要源于她们较好的教育背景和也通过户外工作为家庭提供经济贡献；另一方面，她们还有着比丈夫更多的生育二胎的性别忧虑，因为作为母亲，她会更自觉地站在孩子的利益角度来考虑生育的选择。另外生育与工作之间的矛盾也是女性忧虑的重要方面。#8220;单独二孩#8221;政策的实施将使女性面临更加严峻的就业挑战。
张韵（2016）认为孕期女性在职场中往往招致雇主较低的职业评价，被认为不够称职、不够独立、缺乏权威并且情绪化，无法胜任理想的经理人。但同样的情况在男性身上则恰恰相反，拥有孩子的父亲在职场中往往能得到较高的评价，也拥有更多的升迁机会。
刘振春（2016）认为二胎政策的出台不利于女性职业发展的持久性。这一政策的出台，在很大程度上影响了不少家庭的选择，很多家庭都会利用这一时机来抓紧时间生育二胎，从而忽视了个人的职场发展和生存。对于女性来说，她们职业生涯最辉煌的时刻，也正是她们生育的最佳时机，不少的女性迫于家庭的压力，不得不选择生育二胎，以至于丢弃了自己的工作，终断了个人的职场发展。这种问题的出现，是二胎政策不可回避的重要矛盾所在，不利于女性职场发展的持久性。
4. 计划与进度安排
一、撰写方案
1、对相关名词、理论进行解释，介绍选题的意义；
5. 参考文献
[1] 叶文振，＂单独二胎＂生育政策的女性学思考，中共福建省委党校学报，[J]，2014（12），p62
[2] 叶文振.提升职业生涯规划意识 确保女性职业稳定发展[J].妇女研究论丛，2014(4).
[3] 二胎政策逐步开放可能将在部分省份先行试点[EB/OL].http://news.sina.com.cn/c/sd/2011-04-05/152922239774.shtm,2011-04-05.
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